von Emmanuel Gamiño Vor 4 Jahren
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Trabajo Social Comunitario
surge a partir de una doble problemática : la cooperación y coordinación de las diferntes agencias de ayuda y como método de trabajo social inter- grupal , como lo plantea Wilbur Nestetler
Durante 1920 la problemática de la organización de la comunidad, es sobre todo de la cuestion inter-grupal
La crisisi de 1929,las organizaciones gubernamentales, inspiradas en el nuevo ideal, amplian sus funciones también en el campo de acción social.
Selogra un hito dentro de este campo: Jesse F,Steiner atribuye al método de oraganizacion de la comunidad, el objetivo de atender a los "problemas de adaptación y ajuste social". Robert P.Lane presentao a la NASW ,uno de los aportes mas decisivos para configurar este método.
* que el termino "Organización de la Comunidad" se refiere tanto a proceso como a campo de actuación *Parte de ella se realiza dentro y fuera de la esfera del Trabajo Social *En el campo del Trabajo Social el proceso es realizado como funcion primaria y porotros como secundaria. *Puede darse a nivel local, federal y nacional , y tambiren entre los nieveles *Las instituciones cuya función principal es la organizacion de la comunidad , de ordinarios no ofrecen servicios directos a los usuarios
Se produce una maduración del método.
1: Proporcional a la comunidad la oportunidad de movilizar sus recursos para resolver o prevenir el problema 2.Proporcionar los medios de interacción entre diferentes sectores de la comunidad 3.Proporcionar a la comunidad un servicios de planificacón de bienestar.
En los años 5O, el desarrollo de la comunidad como técnica de accíon social empleada para mejorar la s condiciones de vida.
ENFOQUE SISTEMATICO
Se entiende dentro del desarrollo de comunidad como una forma de "desarrollo total y equilibrado que requiere de una accíon concertada y elaboración de planes multiples
La combinación de metodología y programas desarrollo de comunidad.
da un efecto catalizador . se trata de una estimulación que resulta de la acción conjunta de diferentes personas que procuran un logro de un determinado objetivo , en cuanto a la satisfacción de necesidades o la resolución de problemas.
Hace la alusión al desarrollo en la elaboración de programas y estrategias de acción. ( se netiende como la aplicación de la teoria general de los sistemas)
Hacia 1952 esta labor se canaliza principlamente a través de la realización de proyectos especificos: *Mejoras materiales *Organizacion de servicios *Acción comunal.*
En 1957 el desarrollo de la comunidad sólo se aplicó a las comunidades rurales. Sin embargo, el rápido proceso de urbanización que se produce en algunoas paise desarrollado lleva a la aplicacín de esto programas.
EL desarrollo de comunidad se plantea el papel en el desarrollo globlal y las formas que se pueden contribuir en el desarrollo nacional
El desarrollo nacional y planificación del desarrollo global son ámbitos demasiado amplios y lejanos paraque el diuadano de a pie.
Se ingresa la acción comunitaria y se articula con el desarrollo local y adquiere importancia en las organizaciones no gubernamentales
1962 a los Estados miembros deben promover el desarrollo de la comunidad para promover la participacion activa y consciente de la población en la ejecuion de lo programas
La ONU establece organizaciones de acciones especificas: UNESCO: para la eduación OIT: promoción de cooperativas y de las pequeñas industrias locales. FAO: extención agricola y labores de economia doméstica. OMS: proyectos demostrativos de saneamiento rural.
Las oficinas de Colonias Britanicas de desarrollaron como plan de accíon social, las acciones programas tenian fuandamnetalmente, objetivos de emancipación pero también educacionales: alfabetización, capacitacion laboral, etc. destinados a preparar las colonias.
*La capacidad de las comunidades para poder resolver sus propios problemas *La gente quiere cambiar y puede cambiar *La gente debe participar en los cambias que se realizan en la comunidad * El autodesarrollo *Hacer aproximaciones globales y no fragmentarias ya que son poco eficaces. *La democracia requiere participación y acciónes de cooperación * Las comunidades y los individuos necesitan ayuda externa para afrontar los problemas y necesidades *
La Conferencia Nacional de Trabajo Social y La Organización de la comunidad de los Estados Unidos, establecieron significados: "Organización de la Comunidad es el proceos de tratar con individuos o grupos que esta interesados en los servicios u objetivos del bienestar social.
Es el resultado de la confluencia de dos desarrollos métodologicos que, por otra parte, pretendieron ser respuesta a problematicas diferentes: *El de Organización de la Comunidad, que surge dentro de la profesión y que tiene su principal desarrollo en los EE.UU *El de Desartollo de la Comunidad que nace y se desarrolla fuera del campo del trbajo social profesional.
Es una forma de acción social realizada en situacion de grupo que puede perseguir propósitos muy diversos (educativos, terapéuticos, correctivos , preventivos,etc.) re
*Reconocimiento y subsiguiente en los peculiar de diferenciar de cada individuo *individualizacion de los grupos *Genuina aceptación de cada individuo *Establecimiento de una relación de ayuda deliberada entre grupoos *Estimulación y posiblitación de relaciones de ayuda . *Modificación apropiada de proceso de ayuda.
es el de hacer de animador, catalizador o facilitador del grupo, sirve para desarrollar su eficacia y hacer realidad su potencialidades
Antescedentes del Trabajo con Grupos
Bajo el impulso de ideas humanistas y preocupaciones éticas sociales y religiosas se inicia en inglaterra del siglo XIX
* Los que implican un trabajo con grupos, en la que se establecen reglas de actuación para determinado grupo *Por un lado está el settlement movement y por otro las Asociaciones Cristianas Jovenes
El modo de acción corriente en esta oraganización ha sido y es : *La realización de actividades a través de la organizácion de programas y actividade en grupos
Boys Scouts, organización de campamentos, programa de recreación, etc. los cuales dan lugar al trabajo de grupos.
Evolución del Trabajo social de grupos
Años 70 : se consolida el trabajo social de grupo como : *recreativo y de tiempo libre *rehabilitación, para la recuperacíon de capacidades u orientar comportamientos *educativa - correctiva *socialización, en el sentido de la adquisicionde valores *prevención, para anticipar problemas *promocional .
Años 60: el trabajo social de grupo aparece como modelo de tratamiento
Años 50 : expansión de la practica en varias direcciones.
Años 40 : periodo de síntesis en el que el trabajo social de grupo adquiere un perfil propio.
Años 30 : el trabajo social de grupos es aceptado como método especifico y autonómo de la profesión
Años 20 : se realizan los primeros estudios sobre este metodo de intervencion social so
Tendencias hacia al trabajo social de grupos como : la primera habla de un"tratamiento social"que podria llamarse psicologia de grupos pequeño y Linderman, de algunas modalidades en el trabajo de grupos
La modalidad operativa de Toynbee describia 2 principios basicos: *Los problemas se resuelven mejor dentro del grupo *Los grupos organizados comprensan a los ciudadanos de la sensación de aisalmiento y soledad que a traido consigo la revolucion industrial
se resume en la idea de Barnett : "El que ayuda y el ayudado (deben estar ) en amistaosa relaciones
De inspiración freudiana ortodoxa que aplica los principios del psicoanálisis, tanto para realizar el diagnóstico, tratamiento y procedimiento de tipo clinico
Modelo de crisis
Este discípulo de Freud, considero que el tratamiento psicoanalitico como largo y extenso.
Estas corrientes son dominantes en el método de caso , hasta que se inicia la influencia del conductismo, que sirve de fundamento para el modelo socio - conductista
Por naturaleza misma del "método de caso",las "realciones interpersonales" tienen importancia central. Es esencial que el trabajador social, en su realcion con la persona sepa construir un clima de libertad para la expresión personal y para mejro exploración, indagación y estudio de caso a tratar.
*Se parte del supuesto *Se solicita la ayuda *Entrevista de solicitud *Establecer relación/comunicación *Se estimula al sujeto/usuario *Proceso *Tratamiento de seguimiento *Fin del proceso
* Estudio * Diagnóstico *Tratamiento
