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Autos = Self
Bios = Life
Graphy=Writing

An autobiography is the author's retelling of their life. This is written in first person and the author is the main character.

ANALIZAR

Add both your personal and professional accomplishments.

FUNCIONES, REQUISITOS Y RESPONSABILIDADES

PARA ASIGNAR COMPETENCIAS DE LOS CARGOS

AJUSTES

TENIENDO EN CUENTA LA METODOLOGIA DE LA ORGANIZACION

REALIZAR LOS AJUSTES QUE REQUIERA EL MANUAL PARA SU IMPLEMENTACION

Add the things you like and make you a happy person!

ELEMENTOS

If there is something that you definitely don't like, add it here!

REQUISITOS PARA EL CARGO

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPRENDE EL PROPOSITO PRINCIPAL Y LA DESCRIPCION DE FUNCIONES

IDENTIFICACION Y UBICACION DEL EMPLEO

CONTRIBUYE

Add your vision for your future! You can choose to add your short term goal or long term goal!

A LA ORGANIZACION, DESCRIPCION, EVALUACION Y DECICIONES DEL CARGO

PREVIENE SITUACIONES DE DESCONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACION

PREVIENE CRUCE DE RESPONSABILIDADES

PREVIENE DUPLICIDAD DE TRABAJO

PREVIENE DESCONOCIMIENTO SOBRE EL CARGO Y SUS FUNCIONES

ASIGNA CON RESPONSABILIDAD

LAS COMPETENCIAS LABORALES A LOS ROLES IDENTIFICACOS

ASIGNAR

Add the places you have worked. Additionally, you can mention what you learned from each of them.

DEPENDENCIA E INDEPENDENCIA ENTRE CARGOS

ROLES DE TRABAJO

RELACIONES FUNCIONALES

DISEÑAR EL MANUAL

Add the institutes where you got your degrees.

APLICANDO NORMAS TECNICAS Y LA METODOLOGIA DE LA ORGANIZACION

ESTABLECER

What and who made you who you are today?

CRITERIOS COMPORTAMENTALES Y LABORALES

ACORDE CON NECESIDADES Y NIVELES ORGANIZACIONALES

ADOPTAR

Add information about your family. Usually, the mother's maiden name is written.
Additionally, you can add their age.

UN SISTEMA DE CLASIFICACION DE CARGOS

QUE PERMITA VERIFICAR LAS FUNCIONES

DESCRIBIR

Add your personal information.

COMPORTAMIENTOS

QUE DEBE CUMPLIR EL EMPLEADO

ESPECIFICANDO LOS CRITERIOS DE DESEMPEÑO PARA CADA COMPETENCIA

ORIENTADOS AL DESARROLLO DE LOS VALORES CORPORATIVOS