von viviana correa Vor 4 Jahren
395
Mehr dazu
En el resultado positivo de un rol productivo.
Levy leboyer, hay que hacer una suma de componentes
Reformulando lo dicho por Aamodt, Badillo, Saracho, etc. Dicen que se debe realizar es una combinación.
Se les da un significado exacto y preciso
Se determina que fue entendida
Se diseñan los descriptores comportamentales o evidencias que reflejan el conocimiento de la misma
Mejorar continuamente de acuerdo con el entorno
Modificación de la relación laboral.
Gestion humana como potencializado del personal (Pensamiento estratégico).
Es la base para la selección, promoción y desarrollo
Precision
Aceptacion
Facilidad de interpretacion
La persona se inclina por evidenciar los comportamientos descritos si lo entienden bien
Empleados, direccion de la empresa y Gestión del Talento Humano.
De informacion, la validez de la metodología y su correlación con las responsabilidades establecidas
Lenguaje
General
Sencillo y sin terminos tecnicos
Especifico
Lenguaje propio del cargo comprensible por quien desempeña el rol
Contiene competencias para el éxito.
Competencias que no estén correlacionadas con el cargo y la organizacion.
De ahi los modelos
Competencias propias de un rol
Competencias generales para empleados
