von Luz Mery Nuñez Vor 3 Jahren
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'Six Thinking Hats' can help you to look at problems from different perspectives, but one at a time, to avoid confusion from too many angles crowding your thinking.
The Yellow Hat will help you to think positively. While you are 'wearing' this hat be optimistic, notice the benefits and the value in them.
https://www.youtube.com/watch?v=nMQ2IJhvMgI
The Green Hat represents creativity. Develop creative solutions to any problem with this hat. This unconstrained mindset allows you to freely test out a variety of useful creativity tools, due to its low level of criticism.
La Utilidad del CO radica en que:
1. Permite desarrollar un método para analizar sistemáticamente el comportamiento de las personas y los grupos que trabajan en forma organizada e integrada.
2. Ofrece un vocabulario de términos y conceptos para compartir, discutir y analizar con claridad las experiencias
de trabajo.
3. Proporciona un conjunto de técnicas para maneja los problemas y las oportunidades que se presentan en las situaciones de trabajo.
4. Permite formular estrategias adecuadas para mejorar la calidad de vida en el trabajo y en las organizaciones.
5. Crea condiciones para que las organizaciones sean más eficaces y competitivas de manera sustentable.
The Blue Hat thinking represents process control. When having trouble because ideas are needed, the Green Hat may come in handy since it is the one used for creativity. In case of emergencies and dealing with them, the Black Hat is required.
Using the Black Hat you consider the negative outcomes. Find what would not work and why. This way you highlight the weak points in a plan. Black Hat will help you to identify the flaws and risks before you embark on a course of action.
a) Las ciencias políticas, de las que retoma conceptos
relativos al poder, el conflicto, la política organizacional,
etcétera.
b) La antropología, que analiza la cultura de las organizaciones,
los valores y las actitudes, entre otros
aspectos.
c) La psicología, que ha desarrollado conceptos relativos
a las diferencias individuales, la personalidad,
los sentimientos, la percepción, la motivación, el
aprendizaje, etcétera.
d) La psicología social: que analiza conceptos relativos
al grupo, la dinámica grupal, la interacción, el liderazgo,
la comunicación, las actitudes, la toma
de decisiones en grupo, además de otros.
e) La sociología, en lo referente al estatus, el prestigio,
el poder, el conflicto, y varios otros.
f ) La sociología organizacional, en lo referente a la teoría
de las organizaciones y la dinámica de las organizaciones,
entre otros conceptos.
El objetivo básico del CO es ayudar a las personas y las organizaciones a entenderse cada vez mejor.
Formula hipótesis y generalizaciones sobre la dinámica del comportamiento en las organizaciones y las comprueba empíricamente.
Procura identificar diferentes situaciones de la organización para
poder manejarlas y obtener el máximo provecho
de ellas.
Ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar niveles de
desempeño más elevados.
Using the Red Hat, you will use your intuition and emotions. Also, you will consider how others might look at the problem emotionally. Try to understand the responses of people who do not fully know your reasoning.
Using the white thinking hat, you center your attention around the available data. Take the information that you have, analyze it, and see what you can learn from it. Become aware of your weak points and start working on improving your knowledge.
