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von Daniela Garzón Vor 6 Jahren

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Influencia del Gobierno Corporativo en la Imagen y Reputación

Un buen gobierno corporativo implica la implementación de normas y prácticas que aseguran la transparencia y la ética en la administración de una empresa. Este modelo de gestión promueve la justicia y la equidad, generando confianza y satisfacción entre los stakeholders, que incluyen accionistas, gerentes y consejeros externos.

Influencia del Gobierno Corporativo en la Imagen y Reputación

Regular la distribución de poder, las relaciones y responsabilidades para tomar decisiones de valor en la empresa.

lo que

influye y beneficia a la construcción de

La Reputación

Genera valor a largo plazo de la empresa y fortalece las relaciones con los stakeholders gracias a las experiencias que se les brinda mediante la conducta justa y responsable de la empresa.

La Imagen
porque

Genera una percepción de los stakeholders positiva al mostrar responsabilidad y transparencia en los procesos e información que se entrega.

El Gobierno Corporativo

Conformado por:

Accionistas
Gerente

Consejeros externos independientes

CEO

Presidente

Directorio

debe tener

sirve para

es

Normas que controlan y supervisan el comportamiento y la estructura de los principales actores de una empresa.

Tácticas

El Presidente no puede ser el CEO para evitar conflicto de intereses.
Evitar la acumulación de poder en una sola persona.
Invitar a consejeros externos para que exista más transparencia.
Todos los accionistas deben ser convocados para proteger sus intereses.

Funciones

Evita los conflictos de interés.
Gestión de Riesgos.
Promueve la ética y los valores morales.
Resguarda los derechos de los Grupos de Interés.
Vela por la transparencia de la información que se divulga.
Fortalece la comunicación con los stakeholders.
Incrementar la igualdad y responsabilidad.

Resultados de un Buen Gobierno Corporativo

Valoración en el mercado.
Perdurabilidad.
Transmitir sentimientos de justicia y transparencia.
Satisfacción de los grupos de interés.
Reconocimiento de la empresa por los stakeholders.
Confianza de los Stakeholders.