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von karen muñoz Vor 3 Jahren

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ISO 31001 DE 2018

La gestión de riesgos en las organizaciones es fundamental para mejorar el desempeño, fomentar la innovación y lograr objetivos. Implementar un marco de referencia adecuado como el ISO 31001 de 2018 es esencial.

ISO 31001 DE 2018

Karen Muñoz / ID: 613204

ISO 31001 DE 2018

RIESGO

Según tipo de actividad
Según naturaleza
Caracteristicas

IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

El propósito de la identificación de riesgos es encontrar, reconocer y describir los riesgos que pueden ayudar o impedir a una organización lograr sus objetivos.
Establecer contextos
Tratar los riesgos
Evaluar el Riesgo

ANALISIS DE LOS RIESGOS

El análisis de riesgos se puede realizar con diferentes grados de detalle y complejidad, dependiendo del propósito del análisis, la disponibilidad y la confiabilidad de la información y los recursos disponibles.
los niveles de sensibilidad y de confianza
la efectividad de los controlesexistentes
los factores relacionados con el tiempo y la volatilidad
la complejidad y lainterconexión
la naturaleza y la magnitud de las consecuencias
la probabilidad de los eventos y de las consecuencia

PRINCIPIOS

El propósito de la administración/gestión de riesgos es la creación y la protección del valor. Mejora el desempeño, fomenta la innovación y contribuye al logro de objetivos.
Integrada
Mejoramiento continuo
Factores humanos y culturales
Mejor información disponible
Dinamica
Inclusiva
Adaptada y ajustada
Estructurada y exahustiva

IM´PLEMENTACIÓN

Las organizaciones debieran implementar el marco de referencia para la administración/gestión de riesgos mediante
el aseguramiento de que las disposiciones de las organizaciones para administrar/gestionar el riesgo sean claramente comprendidas y puestas enpráctica.
la modificación de los procesos aplicables para la toma de decisiones, cuando sea necesario
la identificación de dónde, cuándo, cómo y quién toma diferentes tipos de decisiones en toda la organización
el desarrollo de un plan apropiado incluyendo plazos y recursos