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von Flor Narro huaman Vor 4 Jahren

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LA CONCILIACIÓN

La conciliación se presenta como un mecanismo alternativo de resolución de conflictos que puede desarrollarse tanto de manera extrajudicial como durante un proceso judicial. En el ámbito extrajudicial, se abordan temas como alimentos, asuntos laborales, derechos disponibles y régimen de visitas, mientras que en el intra proceso, dos o más personas en conflicto buscan restablecer su relación antes de llegar a un juicio.

LA CONCILIACIÓN

LA CONCILIACIÓN

DESVENTAJAS

Riesgo de privatización de problemas de orden publico.
Poco poder frente a la violencia.
Falta de idoneidad
Mutabilidad de las disputas sometidas.
Puede promover resultado injustos.

ESTRUCTURA

Conciliador
Es un elemento vital de la conciliación.
La interrelacion entre las partes
La controversia
Es disputa entre las partes.

CONCEPTO

se da en dos ambitos
INTRA PROCESO
EXTRAJUDICIAL

Asuntos laborales

Régimen de visitas

Alimentos

Derechos disponibles

Es el cual dos o mas personas en conflicto logran restablecer su relación
Es un procedimiento o un camino previo al proceso judicial

PRINCIPIOS

Economía.- representa un ahorro para las partes.
Celeridad.- se caracteriza por la dinámica de las partes .
Legalidad.- no pueden infringir la ley
Neutralidad.- Son independientes y ajenas.
Imparcialidad.- es objetivo y no favorece a ninguno
Confidencialidad.- permanece ajena a terceros
Buena fe.- Actuar con honestidad
Veracidad.- Es un acuerdo frutifero
Equidad.- resultado equitativo

VENTAJAS

Conocimiento entre las partes .
Flexibilidad.-no tiene lineamientos formales.
Solución.-es beneficio para ambos.
Control.- las partes deciden como se lleva la conciliación.
Disponibilidad.- puede desistir del proceso si así le apetece.