Las funciones y las tareas ligadas a la administración de personal.

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Las funciones y las tareas ligadas a la administración de personal.

Principales tareas:

Cumplimiento de las obligaciones periódicas con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria

Retenciones de IRPF

cotizar a la seguridad social

Información a los trabajadores

En general, el departamento de Recursos Humanos debe transmitir a los trabajadores información relacionada con las funciones y tareas que le son propias

Correo electrónico

Notas de servicio interno

Atención directa y telefónica,etc.

Avisos

Documentación relativa a la extinción de la relación laboral

La extinción de la relación laboral se puede deber a distintas circunstancias.

Despidos

Se entregará un finiquitoa

Vacaciones no disfrutadas

Indemnizaciones correspondientes

Pagas extraordinarias

Dimensiones o abandonos

inclumplimientos

Finalización de contratos

Trámites relacionadas con faltas y sanciones

Los trabajadores tienen una serie de derechos que la empresa debe respetar y una serie de obligaciones.

Elaboración del recibo de salarios

El recibo de salarios o nómina, deben figurar las percepciones salariales, las percepciones no salariales y las deducciones que se le hagan al trabajador.

Subtema

Documentación de incidencias laborales

Aquellas situaciones relacionadas con el trabajador que se agrupan bajo la denominación de incidencias laborales.

Documentación relativa al inicio de la actividad laboral:

Al comenzar su relación laboral con una empresa, un trabajador genera una serie de documentos en relación con distintas Administraciones Públicas.

Agencia Tributaria

Servicio Público de Empleo Estatal

Seguridad Social