von Vanessa PEREZ DIAZ Vor 2 Jahren
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PERCPCION DE CAUSALIDAD: LA ATRIBUCION CAUSAL
Comprender las causas de su conducta
dimensiones (Weiner)
estabilidad- inestabilidad
Teorías sobre atributos causal
* teoría de la inferencia correspondiente de jones y Davis. *Modelo de convariacion de Kelly 1967
errores y sesgos atribucionales
*error fundamental de la atribución *diferencias actor- observador * sesgo a favor de uno mismo * falso consenso o censo egocéntrico
en cualquier caso mantiene involucrado un elemento causal autorreferente.
internalidad - externalidad
CONSECUENCIAS DE LA FORMACION DE IMPRESIONES Y DE LA PERCEPCION DE PERSONAS
Cuando se nos predispone con una información de tal modo que esta en nuestra mente, esta influye en nuestra recuerdo del comportamiento de los demás
la profecía autocumplida
una vez que nos formamos una impresión sobre una persona, nuestras expectativas a menudo nos conducen a comportarnos de tal modo que se producen conductas que confirman las expectativas.
La búsqueda de información coherente
la integración de la información incoherente requiere bastante esfuerzo cognitivo. es probable que las personas realicen este esfuerzo solo cuando estén motivadas para crear o mantener una impresión coherente, cuando tengan tiempo y recursos suficientes de procesamientos para dedicarse a la tarea
Juicios sobre el individuo
la disponibilidad resulta mas fácil recordar aquellos elementos de un grupo, categorías o hecho que tenemos a juzgarlos como frecuentes e importantes.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCION DE PERSONAS
Hay que tener presente que toda percepción es percepción de la realidad objetiva, es decir ni una sola percepción puede ser entendida o comprendida con exactitud sin tener en cuenta la relacion de los factores que intervienen en ella.
* El perceptor: el perceptor recibió una considerable atención en los primeros estudios sobre percepción de persona. * La persona percibida: el valor que tiene la persona percibida para el perceptor, afecta la percepción. * contenido de la percepción: cuando se percibe a otra persona, se recibe información de muy diversa índole.
PERCEPCION DE LA PERSONALIDA
Desarrollar una idea sobre la personalidad global de un individuo es una forma de percepción mucho mas compleja y estructurada que le de formarse una impresión. esta complejidad puede deberse a que no es un proceso tan instantáneo como el de la formación de impresiones.
etapas
corrección
se caracteriza por modificar en función del contexto, circunstancias, etc. esa percepción inicial mediante lo que Gilbert llama negociación cognitiva de carácter deductivo.
características
es una etapa relativamente automática en la cual se describe mas a la persona a los comportamientos sobre la base de lo directamente observado
FROAMCION DE PRIMERAS PERSONAS
1. es el proceso de percepción mas simple. 2. se elaboran con poco material informativo 3. suelen ser duraderas y estables 4. por tanto, son difíciles de modificar 5. Guían muestras futuras interacciones.
* Concepción gestáltica * concepción aditiva * factor de impresión general
Integracion de la formacion
Modelos de combinación lineal
modelos de tendencia relacional
Teoría gestáltica de Asch
PERCEPCION DE PERSONAS
Proceso de atribución de cualidades o características de otro, dentro de los factores, que incluyen cuando se percibe a otra persona.
Características
* reconocimiento emocional * formación de impresiones * atribuciones causales
