von Mirian florez Vor 5 Jahren
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modelo de diagnostico organizacional
Existen diversos modelos de diagnóstico organizacional que buscan evaluar y mejorar la eficiencia y efectividad de una empresa. Los modelos de sistemas abiertos se centran en la adaptabilidad y la interacción con el entorno externo, mientras que los sistemas cerrados se enfocan más en los componentes internos y la falta de flexibilidad.
