NÓMINA-Galvan Bardesi Karen

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DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

von luis alberto rodriguez solano

AREAS DE INTERVENCION DEL TRABAJO SOCIAL

von VALERIA MARIA FUENTES MERIDA

Acciones esenciales en seguridad del paciente.

von diana fernanda ventura sanchez

MAPA CONCEPTUAL CLASIFICACION DE LOS PELIGROS

von Alexander Aldana

NÓMINA

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

IMPORTANCIA

A todos los trabajadores se les debe entregar mensualmente un volante de pago, en el que aparece el detalle del salario que recibe junto con las deducciones o los descuentos que se le practican de dichos salarios.

Calcula los aportes patronales conforme a las regulaciones legales de seguridad social.

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

Constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada período predeterminado.

Describe a typical work day in your previous/current position.

Permite determinar el valor neto y exacto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago.

Why will/did you leave your existing/last job?

CONCEPTO

Do you fully understand what this position implies?

After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.

Proporciona información contable, para la empresa y para el lente oficial encargado de regular las relaciones laborales.

What do you think the main challenges will be?


Type them in.

La nómina es un instrumento administrativo que permite de una manera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores.

What will be your main tasks?


Type them in.

SE INCLUYEN LOS SIGUIENTES DATOS

La firma del trabajador

El sello por la empresa

El detalle de la de las bases de cotización de la nómina, en cuanto tiene que ver con la seguridad social.

El neto a recibir.

Detalle de las deducciones que se le practican al salario, ya sean de carácter obligatorio o de carácter personal en donde el mismo trabajador haya autorizado descuentos.

Deducción

Personales

Descuentos

Embargos

Prestamos

Obligatorias

Seguridad social

El detalle de las percepciones salariales y extra salariales que componen la retribución del trabajador.

Devengado

Las comisiones

Subtopic

Bonificaciones

Horas extras

El auxilio de transporte

Se contempla el salario que el trabajador ha convenido con la empresa

El período de liquidación a qué corresponde a dicha nómina.

Los datos básicos del trabajador.

How would you describe yourself?


Type in a short description.

Datos identificativos de la empresa.

What are your hobbies?


What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.

TIPO DE NOMINA

Are you qualified for this position?


Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.

Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.

Tipo de personal

De empleo

Ejecutivo

Forma de pago

Catorcenal

Mensual

Quincenal

Semanal

Como se elabora

Sistematizada: Es más complejo, (Tarjeta)

Manual: Se hace de manera física.