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LEGISLACION LABORAL EN EL PERU

¿CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES?

* VACACIONES

* ASIGNACIÓN FAMILIAR

* UTILIDADES

*CTS/GRATIFICACION

*SEGURO MEDICO

* SALARIO PROMEDIO

¿QUE SON LOS CONTRATOS DE TRABAJO?

Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

¿CUALES SON LAS FALTAS GRAVES POR LA QUE PUEDEN DESPEDIR AL TRABAJADOR?

-Cuando el empleado incumple las obligaciones de trabajo. -Cuando el trabajador disminuye deliberada y reiteradamente el rendimiento de las labores afectando la calidad de producción. -Si el colaborador se apropia de bienes o servicios del empleador. -Uso o entrega a terceros de información reservada del empleador. -Concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias estupefacientes. -Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador o de otros trabajadores. -Abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, ausencias injustificadas por más de cinco días en un período de treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento ochenta días calendario.

¿QUE SON LOS DERECHOS LABORALES EN EL PERU?

Los derechos del trabajador y la legislación peruana. Los derechos del trabajador o derechos laborales son un conjunto de obligaciones que debe cumplir el empleador y que están reguladas por una serie de normas y leyes del estado peruano.

¿QUE ES LA LEGISLACION EN EL PERU?

Es el que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del estado especialmente en materia de la seguridad social en el Perú.

¿CUALES SON LAS INTITUCIONES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES.

* OIT: ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

* MINISTERIO DE TRABAJO

* ONU

*OEA