Ex: Videoconferències en directe/streaming (Skype), Hangouts, Gtalk...
Com pot impactar l'educació informal i uns treballadors que fan ús d'un PLE en la millora de l'empresa?
Pot impactar d'una manera positiva, ja que una persona que mostra que té aquestes qualitats adquirides, pot ser una persona molt demandada avui en dia en el sector laboral, ja que avui en dia les TIC i les red socials com: Facebook , Instagram, Twitter, Youtube, Linkedin, About me... són el portal més gran per promocionar un producte/servei.
CONTRAS
- No depenen únicament dels seus coneixements i habilitats, ja que és troben en la red 2.0. - Han de saber seleccionar amb precisió i decisió. - És poden acostumar a aquest tipus de facilitats (Google i altres cercadors, Wikis...)
PROS
+ El PLE et permet aprendre com si fossim nens. + Et potencia la teva part més autodidacte. + Facilitat per socialitzar-te. + Creixement i desenvolupament professional + Et permet crèixer i desenvolupar les nostres capacitats virtuals
IMPACTE DEL MÓN 2.0 EN LES COMPETÈNCIES LABORALS
- Per a que el contingut sigui bidireccional
- Cada vegada és tenen més en compte aquests continguts
- Inserció al món laboral d'una manera més eficaç
- Adquisició i desenvolupament d'un conjunt d'habiltats
d'habilitats
El PLE seria només una part del PLN, la que fa referència a les eines tecnològiques.
Pel que fa a la relació amb el Staff, la relació que hi hauría, és que mitjantçant el PLN, l'empresa dona una imatge dels seus objectius i els valors que els representen. És diferència de la competència mostrant les seves qualitats úniques, per això és important que aquesta empresa, i els encarregtas d'aquest sector, donin una bona imatge i aconsegueixin una bona reputació en el mercat. EX: Linkedin, About me, Youtube, Instagram, Twitter...
Quina relació hi ha entre el PLE/PLN i STAFF
PLE/PLN
- Per a la gestió de l'aprenentatge personal (autodidacte).
- Com a font d'informació
- Per a reds personals
- Per a eines, dispositius i serveis
Per a que serveix?
Per a estudiar les interaccions entre els ordinadors i el llenguatge humà.
Poden les empreses interessar-se, especialment, en empleats que utilitzen l'educació informal?
No exclsivament, ja que també busquen empleats amb conèixements més científics i habilitats adquirides no tant empíriques, sinó institucionals. Però cada vegada l'educació informal va agafant més rellevància en el nostre mercat, i busquen millenials. Ex: Twitter, Instagram...
Com un PLE / PLN podria afectar les habilitats dels treballadors
