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von Patricio Letelier Vor 3 Jahren

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Prácticas Ágiles

Las prácticas ágiles destacan por su énfasis en la auto-organización del equipo y en la figura del líder facilitador en lugar de un jefe autoritario. La importancia de la colaboración y la posibilidad de que los miembros del equipo conozcan todas las partes del producto también se subraya.

Prácticas Ágiles

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Patricio Letelier

PRÁCTICAS ÁGILES

SOLO EN ÁMBITO DE PRODUCTOS

PRA40 - Integrar de forma continua en el producto el trabajo terminado
PRA38 - Automatizar las pruebas
PRA42 - Mejorar continuamente la organización interna del producto (Refactoring)
PRA27 - Trabajo centrado en satisfacer pruebas de aceptación acordadas con el cliente

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

PRA10 - Limitar el trabajo en proceso (WIP)
PRA29 - Establecer pautas para gestionar convenientemente el re-trabajo
PRA35 - No abusar de las horas extras, negociar y re-planificar oportunamente para evitarlo
PRA39 - Postergar hasta último momento la asignación del encargado de realizar una actividad
PRA36 - Reducir las interrupciones o cambios de contexto
PRA28 - Documentar, pero solo lo estrictamente necesario
PRA07 - Evitar adelantar trabajo que no esté comprometido y/o no esté cercano a su entrega
PRA14 - Realizar una reunión diaria del equipo al completo (Daily Meetings)
PRA13 - Seguimiento continuo (frecuencia de días, no semanas)
PRA16 - Gestión integrada de todo el trabajo asignado
PRA02 - Abordar y entregar trabajo terminado de forma incremental
PRA09 - Gestión continua y multicriterio del trabajo pendiente (Gestión del Backlog)
ENTREGAS AGRUPANDO TRABAJO
PRA04 - Realizar reuniones de planificación frecuentemente
PRA05 - Acotar el trabajo previsto para un período en base a su estimación y a la capacidad del equipo
PRA06 - Organizar el trabajo en iteraciones (Sprints)
PRA08 - Organizar el trabajo del equipo priorizándolo y atendiéndolo según se recibe

ESENCIALES

PRA15 - Visualización de todo el trabajo pendiente encargado al equipo
PRA01 - Promover la sencillez en todos los aspectos (MVP)

MEJORA CONTINUA

PRA31 - Establecimiento de estándares para el trabajo técnico del equipo
PRA32 - Realizar reuniones de retrospectiva para evaluar el desempeño del equipo y de sus formas de trabajo (Retrospective Meetings)
PRA30 - Que exista un líder de mejora de proceso disponible para el equipo (Scrum Master)
PRA33 - Acordar y definir qué se entiende por trabajo terminado (Definición de DONE)

INTERACCÓN CON CLIENTE

PRA24 - Establecer y comunicar al equipo la visión del producto o servicio
PRA19 - Realizar reuniones de revisión del trabajo entregado (Review Meetings)
PRA03 - Realizar entregas frecuentes al cliente
PRA18 - Que exista una única persona que tome las decisiones sobre prioridades (Producto Owner)
PRA17 - Cliente en estrecho contacto con el equipo (Product Owner)

COMPOSICIÓN DEL EQUIPO

PRA23 - Contar con un espacio físico de trabajo que favorezca la interacción
PRA25 - Que el equipo sume entre sus miembros las habilidades para terminar el trabajo (Equipo Crossfunctional)
PRA22 - Co-localización de los miembros del equipo
PRA12 - Acotar el ámbito de trabajo de cada equipo
PRA11 - Formar equipos pequeños

ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO

PRA37 - Establecer una disciplina para aprovechamiento de las reuniones
PRA41 - Promover que los miembros del equipo en su trabajo lleguen a conocer todas las partes del producto o servicio
PRA26 - Que los integrantes del equipo puedan encargarse de diferentes actividades aunque sean especialistas en solo alguna
PRA34 - Trabajo o actividades realizadas en conjunto por dos o más integrantes
PRA21 - Jefe de carácter líder y facilitador en lugar de actitud de jefe autoritario y controlador (Product Owner)
PRA20 - El equipo se auto-organiza y toma las decisiones técnicas