PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y EL TRABAJO EN COLOMBIA
Surge la Psicología de Personas, la Psicología Organizacional y la Ergonomía/factores humanos.
Aumentar el bienestar laboral para aumentar la productividad y crecimiento de empresas.
Dignificar la vida
Mejorar las practicas sociales desde el ambiente laboral
Procesos Organizacionales
Interacción con otros en el ámbito laboral
Fenómenos Psicológicos e individuales laborales
Personalidad
conflictos
Comportamiento humano en ámbito laboral
La Psicología Organizacional tuvo inicios en la primera Guerra, con el reclutamiento de personas actas para el conflicto.
En Norteamérica nace la SIOP (Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional)
"En la segunda Guerra Mundial nace la Psicología Industrial"
go over the map
put your mind to work
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Proceso de selección de personal
Representación de los Trabajadores
Implementar procesos Organizacionales
mejorar el bienestar del trabajador
Para mejorar resultados
Empieza a implementar
Estudios Comportamentales
Programas de Bienestar
Capacitaciones
Salud y Seguridad en el trabajo
Comportamientos sociales y colectivos
Satisfacción de Necesidades
La valoración del trabajo influye en el cumplimiento de metas organizacionales.
Elaboración y Creación
Producción
El Trabajo
Involucra los ambitos Juridicos, politicos y Psicosociales
Con o sin clausulas o acuerdos
Es una actividad humana retribuida
