RRHH
The inventor of Eisenhower Matrix is Dwight David Eisenhower – an American army general and statesman who served as the 34th President of the United States from 1953 to 1961. His method helps us prioritize by urgency and importance.
Objetivos
These tasks are not important but they still need to be done. The question you have to address yourself: Who can do this for you?
Individuales
Desarrollar habilidades y capacidades que ayuden a los objetivos globales de la organización.
Organizacionales
Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
La esencia es la relación de intercambio PERSONA- ORGANIZACIÓN
Funciones Directivas
Tasks that are not urgent nor important should be eliminated so you will not waste time doing them.
Control
mantener y controlar el programa de acción
Dirección
mejora la eficiencia organizacional
Organización
determina responsabilidades y autoridades
Planificación
qué, como,cuándo y quien lo va a hacer
Características
These tasks are still important but they're not urgent so you can schedule a time to do them.
Contingenciales
los criterios son flexibles adaptables y sujetos a un desarrollo organizacional dinámico
Interdisiplinarias
los asuntos abarcan una multiplicidad de campos de conocimiento.
La ARH planifica, organiza, direccióna y controla las técnicas capaces de promover el desempeño eficaz y eficiente del personal.
Funciones Operativas
Urgent and Important tasks that need to be done now.
Mantenimiento RH
beneficios sociales, higiene y seguridad laboral.
Desarrollo RH
desarrollo gerencial, evaluación del desempeño.
Obetnción RH
Perfil de puesto, reclutamiento y selección del personal.
