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RRHH

The inventor of Eisenhower Matrix is Dwight David Eisenhower – an American army general and statesman who served as the 34th President of the United States from 1953 to 1961. His method helps us prioritize by urgency and importance.

Objetivos

These tasks are not important but they still need to be done. The question you have to address yourself: Who can do this for you?

Individuales

Desarrollar habilidades y capacidades que ayuden a los objetivos globales de la organización.

Organizacionales

Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

La esencia es la relación de intercambio PERSONA- ORGANIZACIÓN

Funciones Directivas

Tasks that are not urgent nor important should be eliminated so you will not waste time doing them.

Control

mantener y controlar el programa de acción

Dirección

mejora la eficiencia organizacional

Organización

determina responsabilidades y autoridades

Planificación

qué, como,cuándo y quien lo va a hacer

Características

These tasks are still important but they're not urgent so you can schedule a time to do them.

Contingenciales

los criterios son flexibles adaptables y sujetos a un desarrollo organizacional dinámico

Interdisiplinarias

los asuntos abarcan una multiplicidad de campos de conocimiento.

La ARH planifica, organiza, direccióna y controla las técnicas capaces de promover el desempeño eficaz y eficiente del personal.

Funciones Operativas

Urgent and Important tasks that need to be done now.

Mantenimiento RH

beneficios sociales, higiene y seguridad laboral.

Desarrollo RH

desarrollo gerencial, evaluación del desempeño.

Obetnción RH

Perfil de puesto, reclutamiento y selección del personal.