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von carolina castañeda Vor 7 Jahren

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salud ocupacional

La Ley 1562 de 2012 en Colombia modifica aspectos clave del sistema de riesgos laborales y establece nuevas disposiciones en salud ocupacional. Esta ley amplía la cobertura a trabajadores dependientes e independientes, incluyendo estudiantes en pasantía remunerada o necesaria para su grado.

salud ocupacional

LEY 1562 DE 2012:por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras dispociciones en materia de salud ocupacional.

seguridad ocupacional (SO), seguridad y salud en el trabajo(SST).

(SST): Ahora se trata con este termino sobre la prevención de las lesiones y enfermedades que le pueden llegar a ocurrir a los trabajadores en sus labores
(SO):Antes se entendia con este termino de higiene indistrial y medicina y seguridad preventiva y del trabajo.
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juntas de calificación de invalidez.

estas son las encargadas de definir dos puntos para reconocer las prestaciones del régimen de seguridad social integral.
1.el origen de los siniestros, es decir si trata o no de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y cubierta por la administración de riesgos (ARL) y la ( EPS)
2.Define perdida de capacidad laboral de los afiliados ala seguridad social integral y la sustitución de invalidez o no.
COMISIÓN ESPECIAL
Se creara una comisión especial de inspectores de trabajo de carácter nacional que podrá realizar visitas periódicas a las ARL y a los empleadores con el objeto de establecer con claridad el cumplimiento de la ley aplicable en materia de riesgos laborales.

nuevos conceptos en el sistema.

el sistema general de riesgos profesionales: se cambia profesional por laboral
la definición sigue siendo igual del sistema como el conjunto de entidades publicas y privadas normas y procedimientos destinados para prevenir y proteger al trabajador.

la ley obliga al empleador a implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, entendido como un proceso lógico y que siga las directivas de la organización internacional del trabajo

enfermedad laboral
aclara la necesidad de evaluar la tabla de enfermedades laborales cada tres años. para evaluar la posibilidad de encontrar enfermedades laborales no incluidas en la tabla reglamentada.
accidente de trabajo
el concepto se amplia para incluir la perturbación psiquiátrico como siniestro que debe cubrir cubrir, ademas de la lesión orgánica, la perturbación funciona la invalidez y la muerte ya conocidas por la legislación vigente.

los nuevos afiliados del sistema

trabajadores independientes: que son los que laboran en actividades de alto riesgo.
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estudiantes que realizan su pasantia y cuyo trabajo significa ingresos a la institucion o que es necesaria para su grado
trabajadores que prestan su servicios bajo un contrato superior a un mes