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PRUEBAS PSICOLOGICAS

Alumno: Ramiro Olave Quiñones

TIPOS DE PRUEBAS

PRUEBAS PROYECTIVAS

son aquellas que permiten llegar fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente. Son una muestra objetiva y estándar de la conducta.

PRUEBAS PSICOMETRICAS

La medición de las capacidades psíquicas recibe el nombre de psicometría. ... Lo habitual es que, tras una primera preselección entre los postulantes, se desarrollen pruebas psicométricas a los candidatos para medir sus capacidades intelectuales y los rasgos de su personalidad.

CLASIFICACIÓN.- se clasifican en tres grandes grupos.

TEST DE PERSONALIDAD.- es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicológicos y de la personalidad de un individuo. Conocidos porque se utilizan en el ámbito de la psicología clínica, también se utilizan en los procesos de selección para contrastar si la información aportada en la entrevista es acorde al test.

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TEST DE APTITUDES.- los test de aptitudes (también llamados test psicotécnicos) que evalúan conocimientos o aptitudes, ya sean generales o específicas, a través de cuestionarios en los cuales hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. ... Aptitudes Numéricas.

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TEST DE INTELIGENCIA.- también conocido como test de coeficiente intelectual, test de C.I. o I.Q. test, es una prueba cuyo principal cometido será el de medir la inteligencia de un individuo a través de la medición estimativa del coeficiente intelectual que ostenta.

FINALIDAD .- evaluar la salud mental de un individuo. ... El objetivo de la prueba psicológica es obtener manifestaciones de la estructura psíquica de la persona.

OBJETIVO .-Las pruebas psicológicas, tienen la finalidad de evaluar la salud mental de un individuo. El desarrollo y la interpretación de estas pruebas deben ser llevados a cabo por un psicólogo (un experto en psicología).

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