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LAVORO INTELLETTUALE
LAVORO MANUALE
Spend time with employees
Hang out with the people who work for you including taking the time to grab a coffee, go to lunch, or be beat on the Ping-Pong table. These are informal opportunities to hear what is on their minds, whether it is about work or home life.
Include them in company decisions
People like it when you ask their opinion and let them know that it counts. They feel happy knowing that you think they have the talent, knowledge, and skill to contribute.
When employees are in the loop and feel that they are a part of something rather than just working for someone else, things will really progress in your company.
Challenge them
There is nothing better than seeing people's look of satisfaction after they have accomplished something that they thought they could never do. Give employees challenges that get them to stretch and improve their skill sets and knowledge bases.
Whether they succeed or fail a few times with the challenges, let them know they are doing a great job and encourage them to keep trying
Insist on laughter
It feels good to laugh and alleviates stress or shifts the focus on something that may be bothering a person. Include activities at work that get people laughing at each other and themselves
Encourage them to exercise
Exercise not only gets the blood pumping and helps with physical health, but it also promotes a more positive outlook. Science has given us all the proof we need about the hormone recalibration that occurs during cardio activity, which releases those endorphins that fuel happy vibes. Beyond that, tell them they must get up and walk away from their desks for at least a half hour without their phones and walk or use the gym equipment.
The stress gets worse if employees are tied to their desks
Provide a relaxed work environment
״No one is happy when a work environment is not just strict, but stifling as well״
The part of creativity of the worker is essential to develop smart and efficient projects.
When the worker "forgetting" that he is working as he enjoys also for other things in the office - he can be inspired and develop his creativity
Home-Based workers (ora pari al 15% del mobile workers italiani): sono coloro che lavorano
da casa per circa 3 giorni alla settimana. In Italia entro il 2020 saranno proprio questi ultimi a
crescere di più, passando dagli attuali 5 milioni a oltre 9 milioni di individui
Non-Office-Based (ora pari al 35% del mobile workers italiani): includono i Mobile Field
Workers che si spostano da un posto all’altro e scambiano informazioni con uffici centrali (tecnici
manutentori) e addetti che lavorano in un luogo specifico, non in un ambiente di ufficio (es.
magazzinieri, autisti, agricoltori).
Office-Based mobile workers (ora pari al 50% del mobile workers italiani), comprendono:
professionisti che operano lontano dal proprio ufficio/posto di lavoro primario più del 20%
del tempo, varie figure coinvolte solo occasionalmente in attività fuori dalle loro sedi primarie,
e“Nontravelers” lavoratori mobili solo all’interno della sede/ufficio di lavoro principale.
lavorare da casa
Some times the responsible gives the opportunity for the worker to work from home:
The advantages of this approach are:
1.Benefits the worker-employers relationship as the employer treats his worker as adult and let him thinks that he is responsible.
2.The worker has more time to do home tasks.
3.The level of stress of the worker reduces and finally the worker is more happier.
smart working
tipologia di lavoro
lavoro atipico
lavoro interinale
lavoro part time
collaborazione a progetto
lavoro accessorio
lavoro intermittente
lavoro ripartito
lavoro dipendente
lavoro indipendente
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
lavorare ovunque
spazi all'aperto
BENEFICI LAVORO ALL'APERTO
riduce lo stress
distrae in modo positivo
non fa stare seduto per lunghi periodi
portare il verde negli spazi chiusi
Spacious transforms unused space into a city-wide network of productive workspaces where you can meet, work, and get things done. Join our community of mobile professionals, starting at $99/month.
bar/ristoranti
Coworking in restaurants, made possible with KettleSpace, allows you to take advantage of restaurants’ off-hours and you have access to a variety of seating options and meeting spaces; WiFi; coffee, tea and snacks; and generally hip spaces throughout the city that would otherwise be empty during the day. By joining KettleSpace, you’ll not only be able to work from restaurants throughout New York City that have made themselves available for coworking during the day, but you’ll also have access to exclusive events, perks and community benefits throughout the city.
kettlespace
Luoghi di coworking
Tradizionale
To these spaces, coworking is not only about the physical space but about establishing the community first. They select and choose businesses that would thrive together, have synergy and ability to grow together. Their aim is to be the support that your business will need to survive and grow.
lifestyle
These coworking spaces take a holistic approach to work. Work-life balance is integrated into the work space. They place much emphasis in the furniture, lighting, and decor. Membership to “lifestyle” coworking entitles you to the perks that could include classes, events and even discounts at restaurants, gyms, and travel.
specialization
Coworking with a specialization brings together companies from the same industries to create a greenhouse for ideas and business opportunities. Working together in similar fields, companies are able to share ideas quickly and form partnerships and evangelise each other’s products or differentiate. Specialization coworking spaces are able to inform and inspire the community with topics that are relevant to them.
professional
Professional coworking spaces are best for companies that need a more “corporate” look and receive clients and prospects at their offices. The workspace design is distinctively organised for heads-down work. Most of them have ergonomic furniture and good lighting. The reception is neat and tidy. The welcome committee are friendly and professional. The pantry is well-stocked with coffee, tea, and snacks. You are never short of plush couches, quiet nooks for discussions and well-designed meeting rooms for productive discussions and meetings.
everybody
These coworking spaces are designed to be as open, inclusive and collaborative. The spaces are carved out with hot desks, permanent desks and private rooms to cater to all types of businesses.
APP
freelance
SHAREDESK Find your next workspace
Book from thousands of unique work and meeting spaces.
WORKSNUG ti aiuta a trovare i luoghi più adatti per lavorare con il tuo portatile mentre viaggi. Attiva la fotocamera del tuo smartphone, muovilo intorno a te e, grazie all’uso della realtà aumentata, guarda direttamente sul display i posti nelle tue vicinanze che offrono WiFi gratuite e hanno le condizioni migliori ambientali per lavorare con il notebook.
DESKCAMPING The place to rent desks
Find your perfect office yourself. The global marketplace for offices with space to let
COWORKINGFOR il primo motore di ricerca italiano di spazi di coworking
CROISSANT
aziende
YAROOMS is a web based booking software package that makes it easy for you to manage rooms and resources and to book a room anywhere, even if it is in a different time zone or location.
PIVOTDESK matches companies together to share their office space and includes tools like payment processing and collaboration to support the ongoing relationship.
SCHEDULETHING
makes it easy to take your scheduling and reservations to the web: from a ten minute tanning appointment to a full day conference facility reservation. Book simple appointments or make complex reservations that require the availability of multiple resources - people, places, or things. No matter how complicated your scheduling is, ScheduleThing makes it easy for your customers to book online.
componenti essenziali lavoro
Per rimanere felice e produttivo anche a distanza, lo smart worker deve armarsi di un kit studiato ad hoc per le sue necessità, dove non possono mancare:
Un metodo alternativo scaccia solitudine
Lavorare agile spesso permette di esonerarsi dal traffico, non doversi vestire formale per il dress code aziendale, evitare noiose riunioni senza fine. Dall’altro lato, lavorare fuori ufficio può portare a maggiore stress, insonnia, solitudine, e ce lo dice anche uno studio condotto da Eurofound e Ilo.
Come prevenire queste sensazioni?
Sococo è un modo alternativo per sentirsi vicini ai propri colleghi, un ufficio online dove team dislocati possono “incontrarsi”, stare “vicini”, sentirsi connessi nonostante la lontananza.
I vostri avatar personali potranno bersi un caffè davanti alle macchinette, mangiare a pranzo, fare meeting, insomma, tutto quello che fareste in un ufficio vero. Non è lo stesso, ma è un piccolo passo per sentirsi meno soli nei momenti di sconforto da remoto.
Ormai è cosa nota, per lavorare bene non è necessario essere in ufficio, ma avere la capacità di trasformare ogni luogo in un posto di lavoro. E per farlo, basta avere il mindset giusto, e qualche tool qua e là a semplificare il tutto.
L’immancabile power bank
Ormai quello che ci spaventa di più nella vita è ritrovarci con il cellulare (e pc) scarico. Quel brivido di trovarsi impreparato e notare un 2% sullo schermo no, non è affatto divertente.
Ancora meno divertente se lo prova uno smart worker, che deve essere pronto ad ogni evenienza: un tipico lavoratore agile è colui che programma una giornata al di fuori dell’ufficio, il che non sempre prevede una presa elettrica a portata di mano.
Ma una soluzione c’è: nel kit dello smart working non deve mancare mai una power bank, per ricaricare pc e cellulare e riuscire a lavorare sempre e in qualunque situazione.
Utilizzare app per essere più produttivi ed organizzati
Anche gli smart worker hanno bisogno di app e tool per collaborare al meglio con il proprio team, specialmente se non si è tutti i giorni insieme.
Che siano i prodotti di Google (Drive, Docs, Sheets, Calendar, etc.), o app come Skype, Trello, Slack, Asana o altri programmi per rimanere concentrati come FocusBooster o Forest, tutti hanno bisogno di un piccolo aiuto per essere sempre in contatto con il team e pronti a lavorare al meglio delle proprie condizioni.
È possibile distinguere due principali categorie di piattaforme ( tool ) che possono migliorare la comunicazione e la collaborazione all'interno di un team.
oi esistono le piattaforme di enterprise collaboration che rappresentano l’evoluzione dell’intranet e si caratterizzano per facilitare la condivisione della conoscenza dell’intera organizzazione, attraverso le dinamiche del social networking. Un esempio sono Workplace di Facebook, Joincube, o una soluzione integrata con GSuite
Esistono poi strumenti più orientati a render fluida la comunicazione, noti come strumenti di social collaboration e rappresentano l’evoluzione delle chat
Esistono strumenti che premiano maggiormente la gestione delle attività e l’avanzamento dei progressi, riconosciuti come strumenti di task management e rappresentano l’evoluzione delle soluzioni di project management.
Asana.
E' molto utile per la gestione dei progetti e il monitoraggio delle attività. È possibile assegnare e calendarizzare i compiti, attivare discussioni sul singolo task, condividere informazioni e documenti. Si integra con una serie di tool esterni come Drive, Dropbox, Mailchimp e altri ancora, tra cui Slack. Appunto. Cosa significa? Che è carente dal punto di vista della chat. Asana non garantisce l’immediatezza della conversazione con i membri del tuo team se non attraverso la messaggistica privata o i commenti sui task. In definitiva è un ottimo strumento di lavoro, lo consiglio soprattutto a chi deve gestire progetti.
Trello.
E' un’ottima piattaforma di task management che si ispira alla Kanban Board, pertanto è possibile suddividere le attività in “board” (lavagne) come meglio si crede. Ad esempio creando tre lavagne che separano le attività da fare (TO DO), quelle in corso (DOING) e quelle concluse (DONE).
Trello ti permette di avere un visione totale delle attività/progetti in corso d’opera, ma ti fa perdere la percezione dell’avanzamento o del dettaglio di un progetto. L’assenza di un calendario globale e di una chat è un limite che si fa sentire, soprattutto se lavori in team con più persone (es: 5-6). Tuttavia si integra con altre piattaforme per garantire un’ottima esperienza di lavoro, ma lo ritengo più uno strumento che richiede un forte coordinamento da parte di un Project Manager.
Wunderlist.
Piattaforma ottima per il task management. Molto semplice: Lista di attività da compiere con calendario e possibilità di assegnare task. Si condivide facilmente la propria lista anche con altri membri del team. Anch’essa si integra con le principali piattaforme di archiviazione e condivisione file. Credo sia la migliore applicazione della categoria “To-Do list”. La consiglio vivamente per il monitoraggio delle proprie attività.
Slack.
E' perfetto per la comunicazione e le conversazioni istantanee nei team per il semplice fatto che è una chat evoluta. Niente di più. Quello che prima si faceva utilizzando Skype come chat o che si fa ora con Whatsapp anche in ambienti di lavoro, lo fa in maniera più organizzata Slack. Niente di più: esistono i canali che aiutano a indirizzare le conversazioni per progetti, esiste la possibilità di taggare persone o di assegnare task a persone.
Si integra con tutte le piattaforme di condivisione file. Lo consiglio per le conversazioni interne o per chi non vuole utilizzare Whatsapp. Non lo consiglio assolutamente per la gestione o il monitoraggio delle attività. Il flusso delle conversazioni è spesso dispersivo ed è facile perdere informazioni. Altro tema delicato: è importante che tutti siano allineati sulle “regole comportamentali” da seguire per scrivere, altrimenti si rischia di avere lo stesso effetto della email: overcommunication e conseguente abbandono della piattaforma. ?
Microsoft Teams.
Group chat software. Microsoft lo promuove come un tool per coinvolgere le persone in più team. Uscito a novembre 2016, non è altro che la risposta a Slack targata Microsoft. Pertanto si integra con Office 365, Sharepoint, OneNote, Skype for business e le altre applicazioni del colosso statunitense e, in più, può contare della rete capillare di affiliati e di aziende che hanno già implementato in passato una o più piattaforme Microsoft. Lo consiglio soprattutto se l’intera infrastruttura tecnologica è basata su applicativi Microsoft.
Hibox.
È una piattaforma che integra le potenzialità di Asana (task management) e quelle di Slack (social collaboration) in quanto presenta un’interfaccia che consente di avere la gestione delle attività e delle risorse impegnate in un progetto, la calendarizzazione e il monitoraggio dei progressi, la messaggistica diretta e quella di gruppo per conversare e in più anche la possibilità di effettuare videochiamate.
È una soluzione che trovo molto interessante perché consente di avere un equilibrio tra la gestione di task e la condivisione di informazioni tra membri di un team. La consiglio per team di lavoro anche con molti membri. Dipende sempre dall'abilità di gestire il gruppo e di utilizzare regole e linguaggi di comunicazione condivisi. La piattaforma si sta lanciando in Europa ed è già attivata in diversi paesi del mondo.
Lavorare non nuoce gravemente alla salute
La maggior parte del nostro lavoro è ormai incatenato sul pc . Motivo per cui dobbiamo utilizzarlo nel migliore dei modi, e disporlo su un piano che ci consenta di lavorare in modo ottimale.
L’ideale è posizionare il computer su un supporto, in modo tale che gli occhi siano allo stesso livello del bordo superiore dello schermo. La ciliegina sulla torta sarebbe aggiungere anche una sedia appropriata e una tastiera ergonomica.
Ma con un utilizzo così massivo del pc, è giusto anche preservare gli occhi ed evitare che si affatichino troppo: vi consigliamo, a questo proposito, f.lux, un programma che adatta il display al momento della giornata, regolando lo schermo automaticamente in base all'ora del giorno o della notte in cui si sta utilizzando il pc.
Cuffie wireless e noise-cancelling
Che sia per musica, per un meeting, o per isolarsi in un luogo affollato, avere delle cuffie professionali è diventato indispensabile.
Sia in un ufficio (soprattutto open space), che in un bar, o un parco, o ovunque si lavori, avere la possibilità di isolarsi o anche solo sentire (e farsi sentire) perfettamente è davvero necessario.
accessori lavoro e computer
altro
lavoro all'aperto
fabbrica
utensili specifici al settore di produzione
Ufficio
accessori computer
supporti
accessori ergonomici
accessori fisici
Organizzazione
sedute ergonomiche
riposo al lavoro
privacy
gestione spazi
lavorare da soli o in gruppo
In ultima analisi, mobilità e flessibilità lavorativa ore, il lavoro per obiettivi e l'uso massiccio di nuove tecnologie sono le tre dimensioni che consentono la lavorazione intelligente, la nuova formula che cerca di aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
Quali sono le basi per lavorare come smart worker ? La condizione sine qua non è il cloud, che la tecnologia è al servizio del business e della persona, in questo caso il lavoratore.
Sicurezza delle informazioni: come la sua principale risorsa in questo momento, la sua corretta protezione e gestione è vitale.
Aiuto dell'intelligenza artificiale: l'ambiente di lavoro si evolve gradualmente a incorporare più strumenti basati su apprendimento automatico come assistenti virtuali, e sviluppare le competenze dei lavoratori da usare e integrare nella loro routine quotidiana.
L'accesso a infrastrutture, piattaforme o software come servizio fornisce immediatezza e servizi in base alle esigenze di ogni momento. Si tratta di avere i piedi per terra e scegliere di vivere nella nuvola.
Il lavoro di collaborazione: passando da silos tecnologici per ambienti dinamici in cui condividere e modificare il contenuto online o firmare documenti permette a distanza di acquisire agilità. Dove la posizione geografica non è più un ostacolo per "vedere" il nostro team grazie alle soluzioni di videoconferenza.
Più comunicazione: più aperto, flessibile, vicino e semplice. Questo è possibile grazie alla evoluzione della comunicazione per ambienti cloud, nel quale non c'è più contare su un estensione fisso o mobile, v'è un unico numero.
flessibità e organizzazione dello spazio
La mobilità e la flessibilità del tempo, il lavoro per obiettivi e l'uso massiccio di nuove tecnologie sono le tre dimensioni che rendono possibile lo smart working
Alfonso de Benito, managing partner di Executive Interim Management, sottolinea che almeno dovranno utilizzare strumenti che consentono il lavoro collaborativo, ad esempio, per condividere contenuti, fare videoconferenze e persino firmare documenti a distanza.
l'idea di sviluppare un lavoro in una posizione fissa in un ufficio sta per scomparire.
socialità al lavoro
Especially if you want your employees to be creative and think outside the box, it’s important to offer stimulating activities to mix things up
Theme Days
like pajama day, or beach day, which is great for a company that requires formal office wear.
Try a “be yourself” theme day where employees are encouraged to show off their personal style.
Weekly Draws
Another way to give everyone something to look forward to is establishing a weekly draw program.
a good way to keep things under control is to announce a price maximum and the prizes will always fall under.
announce what the prize will be and gather the staff together when the name is drawn.
Daily Fun Routines
You can improve employee engagement through simple, daily routines!
daily joke, riddle, or quick office game to get a smile and laugh out of everyone. This will establish a playful routine, and let everyone know that lightheartedness is encouraged everyday
Office Wellness
Establishing outlets for exercise and healthy eating at work can dramatically boost office moral.
Get some feedback from employees on any physical activities they like to do and have an optional class each week
Special Drinks
Treating interested employees to drinks and snacks at a bar allows for relaxed socializing away from the office. You can also plan a “specialty drink” event at work which offers a new beverage each time (try artisan lagers, wines, and cocktails
Affiliate Charity
Establishing CSR (corporate social responsibility) is important for a companies image, but it also helps with employee engagement!
everyone can feel good about working with a company that gives back.
Monthly Party
Plan a party once a month that’s just for the sake of having fun! Each party can be themed with specific foods, activities, and music.
Try using different cultures for each monthly theme and introduce everyone to new cuisines.
get everyone excited for what to expect at the next event!
Celebrate Milestones
weddings, births, and other big family moments. Whether there’s a cake, some decorations, or a simple “congratulations!”
employees who know the company cares about their lives outside of the office become much more engaged.
Team Building Exercises
Any fun activity that can be done as a group or in teams will do!
Laser tag is a great choice if you want to take the team away from the office
Think about setting up an in office murder mystery, that can run along the course of a few weeks
benessere del lavoratore
psicologico
fisico
tasks
