Diese Beschreibung des Personalmanagements umfasst verschiedene Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Austritt. Ein zentraler Bestandteil ist das Onboarding, bei dem neue Mitarbeiter durch ein Buddysystem unterstützt werden und die Koordination mit verschiedenen Abteilungen erfolgt.
Stellenbeschreibung
Personalmanagement
interne Schulungen
Durchführung Softskillthemen
Koordination laut Schulungsplan
Förderungen
Eingliederungsförderungen
Weiterbildungsförderungen
Teamevents
Planung und Koordination mit BGM
Personalentwicklung
Buddysystem implementieren und weiterentwickeln
mit SFK und GF Maßnahmen aus Evaluierungen ableiten
MAG Beisitz bzw. Vertretung GF
Maßnahmen mit GF ableiten
Ansprechperson für MitarbeiterInnen
Änderung Arbeitszeiten, Mobbing,...
Weiterbildungen
Schulungsplanverantwortung
Bedarf eruieren und koodinieren
Personalzyklus
Offboarding
Onboarding
Anleitung Buddysystem
MitarbeiterInnenwillkommensmappe und Verträge aufsetzen
Koordination Einstieg mit IT, SFK, Organisation, GF, sowie sk consult