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von Kathrin Podolan Vor 3 Jahren

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Stellenbeschreibung Personalmanagement

Diese Beschreibung des Personalmanagements umfasst verschiedene Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Austritt. Ein zentraler Bestandteil ist das Onboarding, bei dem neue Mitarbeiter durch ein Buddysystem unterstützt werden und die Koordination mit verschiedenen Abteilungen erfolgt.

Stellenbeschreibung 
Personalmanagement

Stellenbeschreibung Personalmanagement

interne Schulungen

Durchführung Softskillthemen
Koordination laut Schulungsplan

Förderungen

Eingliederungsförderungen
Weiterbildungsförderungen

Teamevents

Planung und Koordination mit BGM

Personalentwicklung

Buddysystem implementieren und weiterentwickeln
mit SFK und GF Maßnahmen aus Evaluierungen ableiten
MAG Beisitz bzw. Vertretung GF
Maßnahmen mit GF ableiten
Ansprechperson für MitarbeiterInnen
Änderung Arbeitszeiten, Mobbing,...
Weiterbildungen
Schulungsplanverantwortung
Bedarf eruieren und koodinieren

Personalzyklus

Offboarding
Onboarding
Anleitung Buddysystem
MitarbeiterInnenwillkommensmappe und Verträge aufsetzen
Koordination Einstieg mit IT, SFK, Organisation, GF, sowie sk consult
Preboarding
Recruiting
Siehe PA02
Bedarfsanalyse bis hin zur Auswahl