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von Cristian Alberto Pozo Prudente Vor 4 Jahren

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Teoría de Restricciones

La Teoría de Restricciones es una metodología que se enfoca en identificar y mejorar los puntos débiles de una empresa para alcanzar sus objetivos de manera más eficiente. Esta teoría ofrece herramientas para medir el impacto de las decisiones administrativas en el sistema global, modelar el funcionamiento del sistema y descubrir las restricciones que impiden un mejor desempeño.

Teoría de Restricciones

Teoría de Restricciones

De acuerdo al libro de Eliyahu Goldratt desarrolla 3 tipos adicionales de limitaciones

Limitaciones de mercado
Cuando el impedimento está impuesto por la demanda de sus productos o servicios.
Limitaciones de políticas
son todas las reglas que evitan que la empresa alcance su meta (por ejemplo: no hacer horas extras, trabajar en otros turnos, no vender a plazos, etc).
Limitaciones físicas
son equipos, instalaciones o recursos humanos, entre otros, que evitan que el sistema cumpla con su meta.

Tipos de limitaciones

Externas
Entre las limitaciones externas, destacamos las necesidades que requiera el mercado y nuestra adaptación a éste.
Internas
Pueden suceder situaciones como contar con pocos recursos. que una determinada maquinaria no funcione correctamente o que varíe la política de ventas o de contratación

Definición

Se trata de una teoría basada en identificar y trabajar en los eslabones más débiles de una empresa para conseguir que logre su objetivo.

Proporciona 3 capacidades para enfrentar problemas

Proporciona una manera de medir los efectos de las decisiones administrativas diarias en el funcionamiento de todo un sistema.
Provee los medios para identificar que hay que cambiar, hacia donde debe ser cambiado y como efectuar el cambio para una eficiencia máxima del sistema.
Proporciona una manera de modelar todo un sistema y expone las restricciones para un mejor funcionamiento.

Puede evaluarse y controlarse por medio de tres parámetros

Inventario o stock
Gastos de operación
Margen de beneficios

Pasos de enfoque

Repetir
Analizar si el puesto sigue siendo limitación, si deja de serlo es porque otro puesto ha asumido ser el cuello de botella, con lo que habría que volver al punto primero con este puesto.
Elevar
Elevar la restricción: Otra posible solución es ampliar el puesto de trabajo para generar más producción.
Subordinar
Subordinar todo el resto de decisiones a esta limitación.
Explotar
Decidir qué hacer con las limitaciones. Hay varias posibilidades según la inversión necesaria.
Identificar
El cuello de botella es el proceso más lento del proceso de producción