Calificación de origen y perdida de la capacidad laboral

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ID: 771549

NRC: 716

Calificación de origen y perdida de la capacidad laboral

incapacidad laboral

Incapacidades médicas de origen laboral.

La incapacidad de origen laboral o profesional es aquella que se deriva de una enfermedad ligada con las actividades del trabajador en la empresa, o de un accidente sucedido en la empresa o en mientras estaba laborando, como por ejemplo una dolencia del túnel de Carpio en una secretaria o una fractura que sufre el trabajador mientras opera una máquina de la empresa.

Incapacidad laboral de origen común.

La incapacidad laboral de origen común es aquella que se origina en una enfermedad no profesional, o en un accidente no laboral, es decir que no ocurrió en ocasión al trabajo que desarrolla el trabajador, como una gripe o una caída de fin de semana mientras el trabajador estaba en casa.

La incapacidad laboral se define, como la inhabilidad que enfrenta un trabajador para cumplir con sus compromisos laborales como consecuencia de un accidente o enfermedad, sea de origen laboral o común

accidente laboral

Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

enfermedad laboral

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

Perdida de capacidad laboral

Es la perdida de habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse de un trabajo.

pensión de invalidez

Es una prestación económica que consiste en un pago mensual denominado pensión a una persona que a sido calificado como invalida y debe haber cotizado 50 semanas dentro de los 3 años anteriores a la fecha en la que se dictaminó la invalidez.

Pension de sobrevivientes

Es la prestación que se reconoce a los beneficiarios cuando fallese el pensionando o afiliado,

calificación de origen

Cuando se determina la pérdida de capacidad laboral de una persona, se deben determinar algunos aspectos relevantes como:

Fecha en que se estructuró la pérdida de capacidad.

¿Quiénes pueden solicitar la calificación de pérdida de capacidad laboral?

Cualquier persona o entidad relacionada o interesada con la capacidad laboral del trabajador, como puede ser el mismo trabajador que sufre la enfermedad o accidente, la EPS, ARL, fondo de pensiones, que son las entidades que deben pagar las prestaciones económicas correspondientes.

Quienes hacen la calificación de la pérdida de capacidad laboral.

Respecto a qué entidad debe realizar la calificación de la pérdida de capacidad laboral, le corresponde a la EPS, ARL o fondo de pensiones según corresponda al origen o tipología de la enfermedad o accidente.

procedimiento que permite conocer, determinar y calificar el porcentaje de la perdida de capacidad laboral que ha sufrido el trabajador o la persona sometida a calificación o evaluación.

normatividad

decreto 2400

decreto 1352 de 2013

ley 1568 de 2012

decreto 1477 de 2014

decreto 1072 d2 2015

ley 100 de 1993

decreto 1507 de 2014

decreto 1295 de 1994