Categorías: Todo - empleabilidad - conocimientos - actualización - competencias

por Katey katey hace 4 años

152

¿Cómo potenciar la empleabilidad para generar oportunidades?

La empleabilidad se refiere a la capacidad de una persona para encontrar y mantener un empleo adecuado en un mercado laboral en constante cambio. Para potenciarla, es crucial desarrollar competencias clave y adquirir conocimientos actualizados a través de formaciones y experiencias profesionales.

¿Cómo potenciar la empleabilidad para generar oportunidades?

Elaborado por: Katerin Chacin Ramirez Prácticas Organizacionales

Referencias= Martinez, J. [ISEP]. (2020, mayo 7). Como potenciar la empleabilidad para generar oportunidades? (Sesión Clínica Online) [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=0WGJVTpFV8g

¿Cómo potenciar la empleabilidad para generar oportunidades?

Type in the name of your organization and press Enter.

Ejercita tu Talento

The question that investors will ask is How will you turn your forecasts into reality?
Having identified your product or service, and the demand for it in the market, how will you reach that market?

nivel de desarrollo
nuevas competencias

Describe exactly what customers will buy, how they will buy it, how it will be provided or delivered, and how it will be supported after purchase.
Think about:

nuevas profesiones a desempeñar
Crear proyectos paralelos
Actividad principal y las complementarias

profesión, afines y gustos

Evita quedarse sin ingresos

List the ways that you can reach your market segments. Examples include:

enmarcar otros trabajos

Futuro profesional
proyectos concretos

Add a description of your market research.
What market research have you done to identify the best routes to market for your particular segment?

tiempo definido

Hábitos de búsqueda

How will the operations of your organization need to change, to support this plan?
Investors will need to know that you will also have the capabilities to deliver it, sustain it and scale it up.

AMBITOS
globalidad
diversidad
Ideas
buena venta

candidatura

búsqueda colectiva

interacción

intercambio conocimientos y estrategias

gestión de contactos
crear base de datos de empresas
control

Add a development project.

ofertas de empleo

Buscar información
Estrategia
clara y definida
Pasos para trabajar en una empresa

What new equipment and tools will you need? Will you replace old ones, or extend your capacity?
Add capital equipment.

probar alternativas

meta: proceso de selección

hacer llegar el CV

Planificación
estrategias alternativas
establecer horarios

How will your facilities need to change to implement your plan?
Will you need new premises or changes to existing premises?
Add a facility.

llevar orden y control en actividades

calendarios y cronograma

Formaciones

Oportunidades
control del miedo y poner en duda nuestros conocimientos

ser protagonista del proceso

examinar fracasos
independencia
fuentes alternativas de ingreso
dar forma a las ideas
Emprendimiento
intentar y perseverar
COMPETENCIAS
toma de decisiones dentro del rol
aprender nuevas

Subtopic

Autodidáctico

Nivel Requerido

profesión

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Cambiar

maneras de hacer una act

Reflexionar

adquisición + experiencia

opciones reales

sectores afines

Actualización
constante
integrar

conocimientos y herramientas

proporcionados en cursos y estudios

actualizarlos para el sector

conocimientos requeridos

integración de conocimientos

aporte a la empresa

puestos en práctica

Adecuaciones necesarias

You will need credible forecasts of profitability and strategic benefits if you are proposing investment in your business.

Alternativas
esfuerzo
dedicacr tiempo de calidad
menos es más

How will your costs base change as a result of your initiatives? Think about:

Add a key point from the costs forecast.

Investigar
responder a la demanda
adecuar perfil
requisitos

How will sales increase as a result of your initiatives? Think about:

Add a key point from the sales forecast.

Objetivo Profesional

It must be clear to investors what you are asking for, when you need it and when & how it will be repaid - in short, what value they will get for their investment.

Actitud, Franqueza y Resiliencia
Saber negociar
acuerdos

beneficios por ambas partes

EXPECTATIVAS
salariales

equilibrio intercambio

aportes a cambio

bandas salariales

características
específico, medible, alcanzable, relevante, tiempo determinado
planificación estratégica
tareas y acciones
meta

Add highlights of the return or repayment plan for investors. Consider:

priorizarlos
claros y definidos

Entrevista de trabajo

NETWORKING
habilidad

comunicación

CONSTRUIR y MANTENER

relaciones laborales/empresariales

CONECTAR

personas

preguntas habituales
presente
futuro profesional
aspiraciones
debilidades
fortalezas
preguntas abiertas, cerradas y mixtas
FASES
cierre
Desarrollollo
Inicio
negociar y dialogar
empresa
interés en el perfil del candidato
Conversación entre dos personas

Herramientas para elaborar CV

Finalidad del CV
Llamar la atención y destacar

requisitos para el puesto

grupos de interés

Reclutadores nos conozcan

saber más sobre nosotros

Video cv
para cosas puntuales
el candidato DEMUESTRA lo que sabe hacer

habilidad concreta

breve

3-5 min

Tarjeta de presentación virtual
es una hoja de impacto/atracción
plantillas

barras visuales

niveles conocimiento

estructura

redes sociales

experiencia/formación

datos de informática e idiomas

datos de contacto

nombres y apellidos

titulación y foto

diseño estándar

adaptar al nuestro perfil

herramienta visual como complemento del CV

perfil virtual

Aplicaciones recomendadas
ConnectCV, Kinzaa, Cvmkr, Canva, Aboutme, LiveCareer, Online CV, Kickresume, Doyoubuzz

Apartados del CV

Investors will ask: how well do you know your customers and your market? Your business plan should show that you are targeting your market by well-defined segments and are focused on creating value for customers.

Otros
Manejo de Tecnología

(adaptarlo al perfil del sector)

Actualizarse de los cambios

software

aplicaciones

herramientas

Describe the competing product or service

Idiomas

Add an organization that can compete with you, either now or in the future. Think about all alternatives that the customer may have, including doing nothing or addressing their problem in a completely different way.

lenguas en que se defiende

segundo idioma

How will you compete effectively?
Add an element of your competitive strategy. Think about:

Conocimientos
Conocimientos que "desaprender"

conocimientos cambian

constante actualización

What is the characteristic of the customers in this segment?
How do you identify your potential customers?
Add a characteristic of the future customer.

aprender de nuevo

Formación recibida (grados)

Who are your customers? Add a target customer segment. Groupings might include:

poner en práctica

saber APLICAR

conocimientos adquiridos

Competencias
es el PRODUCTO
Asociadas a la experiencia
Ejemplos que demuestren esas habilidades
Asociadas al CV

ejemplos concretos

destacadas

Experiencias
Dificultades superadas

curriculo competencial

Logros alcanzados
Áreas de exp. laboral/vital

What market position are you aiming at?

Think about:

FUNCIONES específicas

Actividad a la que se dedica

prácticas realizadas

Tareas desempeñadas

Objetivo/resumen profesional
En lo que el candidato sea capaz de ayudar a solucionar ó buscar alternativas a un problema

Se ubica debajo de los datos personales

máx. 5 líneas

Sí garantiza el contrato

de acuerdo al público objetivo

cuenta propia o cuenta ajena

Resumen profesional

2 líneas

Lo que se quiere buscar y conseguir

Add some key points about the industry you are working in.

El puesto que se quiere ocupar en la org

Curriculum Vitae

Describe the vision and the opportunity that the plan is based on.
The investor's question you answer here is Where are you headed, and why?

Consejos
Ordenarlo y adaptarlo a la oferta

manejarlo como un Puzzle

en función de las necesidades

Concreto (lo necesario)
1 o 2 hojas (ideal)
Cursos académicos y experiencia laboral

(sólo esos NO garantizan el contrato)

Foto de perfil
Formas de contacto
Datos personales de 1ro
Visual
Documento vivo
Pasado y PRESENTE
que muestra todo lo que un individuo...

Add a key point about your strategy.

How does this opportunity...

hace actualmente

ha hecho

¿Qué es la Empleabilidad?

Although the executive summary appears first in the document, it is easier to complete it last, when you can summarise and prioritize the key points in your plan.

Debemos
movernos y adaptarnos constantemente

List the financial aid and other support that you are seeking, so that you can take advantage of this opportunity.

el mundo cambia y evoluciona

Requiere de
constante evolución

Evita que nos descolguemos

estar en acción
responsabilidad

Briefly summarise the opportunity that your plan describes, and why it is strategic for your company.

Generar interés
perfil profesional

Add the key points about the track record of your team and your capabilities.

Ser atractivo para empleadores

El saber cómo
buscar oportunidades

Add short descriptions of the key products and services which bring your mission to life and are making it happen.

Capacidad y proceso de ADAPTACIÓN
Capacidades, competencias y conocimientos
Circunstancias personales y profesionales

Summarise the value and the difference that your organization aims to create. Mission statements are more useful if they describe the difference that you want to make to your customer's lives, rather than what you want to achieve personally. Your mission statement should directly influence strategic decisions.

a las necesidades del mercado laboral (actual y real)