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por Jessica Viviana Restrepo Mahecha hace 4 años

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CONCEPTOS Y TEMÁTICAS RELACIONADAS CON LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

La gestión y evaluación de la capacidad laboral de un trabajador implica varias etapas y entidades responsables. El empleador debe realizar un análisis del puesto de trabajo, y en caso de utilizar un proveedor externo, debe coordinar con la EPS correspondiente para gestionar la visita y evaluación de la capacidad laboral.

CONCEPTOS Y TEMÁTICAS  RELACIONADAS CON LA CALIFICACIÓN  DE ORIGEN  Y PERDIDA  DE CAPACIDAD LABORAL

CONCEPTOS Y TEMÁTICAS RELACIONADAS CON LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

inclusión en el programa de rehabilitación integral de la ARL.

En los casos de personas que sufran una enfermedad o accidentes que sea calificado como de origen laboral y requieran rehabilitación, la ARL los incluirá en el programa de rehabilitación integral. con dicho programa la ARL busca recuperar y desarrollar capacidades en el paciente para desempeñar fusiones productivas en diferentes contextos.

realización del análisis del puesto de trabajo APT.

REMISIÓN DEL INFORME DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO A LOS INVOLUCRADOS. se remite copia del informe de puesto de trabajo a la EPS. de igual manera se remite oficio con las recomendaciones de este informe al jefe de la dependencia, al servidor publico que fue visitado y a la oficina de personal respectiva.
elaboración del informe análisis de puesto de trabajo APT
se elabora el informe de la visita de APT, el cual es verificado y aprobado por la jefatura del área de seguridad y salud en el trabajo, o quien hace sus veces en la sede. en el incluirá recomendaciones de tipo laboral, que permitan mejorar aquellas condiciones de trabajo o de salud que puedan aumentar la climatología o agravar la patología presente en la persona.
re realiza la visita y entrevista a la persona con patología y con su jefe inmediato, a demás se requiere de evidencias tales como fotografía, vídeos,planos, mediciones ocupacionales, teniendo en cuenta que la calificación de origen de enfermedad, requiere de la realización de APT, es importante llevar en una base de datos, el riesgos de los mismos.

solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad

la EPS solicita al área de seguridad y salud en el trabajo o ante quien haga sus veces en la sede, los documentos para calificación de origen de patología. como parte de esta documentación es necesario anexar el informe de análisis de puesto de trabajo APT de la persona que se presenta la enfermedad. en el caso de accidentes de trabajo, no requiere la realización del APT sino reportar directamente el evento.

calificación de la enfermedad o el accidente como de origen laboral.

en caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el área de seguridad y salud en el trabajo o quien haga sus veces en la sede envía el FUREP a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizo al APT debe anexar copia de la historia clínica.
QUE SE DEBE TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE CALIFICAR EL ORIGEN DE ACCIDENTE.

con base en el reporte FURAP en el área de seguridad y salud en el trabajo se solicita el probatorio del accidente al jefe inmediato para verificar que el accidentado se encontraba en cumplimiento de sus funciones. una vez que reciban los probatorios, se remiten se remiten a la ARL, y basados en dicha información la ARL califica el evento como laboral o común, y comunica la decisión al área y salud en el trabajo.

solicitud de análisis de trabajo APT

el análisis del puesto de trabajo, es responsabilidad del empleador. cuando se realice con el apoyo de un proveedor externo, se debe enviar junto con la solicitud de vista para realizar el APT, la solicitud realizada por la EPS a la que se encuentre afiliada la persona (cuando exista), y se debe suministrar los datos del contacto de la persona a quien se realizara el APT, incluyendo el contacto del jefe o del supervisor o interventor, con el fin de coordinar las respectivas visitas.

tipos de riesgos laborales

enfermedad laboral EL
es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza sus tareas.
accidente de trabajo AT
el que se produzca por la ejecución de las actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador.
el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o cuando el transporte lo suministre el empleador.
se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo.

Subtopic

es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad.

una vez al recibir el informe APT y los documentos soporte, la EPS emite el concepto sobre el origen de la enfermedad. para calificación de origen de los accidentes, quien emite inicial concepto es la ARL.
CALIFICACIÓN DEL ACCIDENTE O DE LA ENFERMEDAD COMO DE ORIGEN COMÚN

si el evento fue calificado como origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la historia ocupacional del servidor publico o contratista. si la persona no esta de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para apelar: 1) PRIMERA INSTANCIA: ante junta regional de calificación 2) SEGUNDA INSTANCIA: ante la junta nacional de calificación 3) TERCERA INSTANCIA: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.