Cualidades que debe poseer un Líder Educativo

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Cualidades que debe poseer un Líder Educativo

pensamiento interdependiente

Es capaz de trabajar con otros, de crear equipos, de fomentar la participación del profesorado y de las familias en la vida escolar, de crear redes de colaboración.

Responder con asombro y admiración

Disfrutan aprendiendo, compartiendo con los demás. Les gusta resolver cosas y siguen aprendiendo durante toda su vida.

Creación, imaginación e innovación

El buen líder es creativo, curioso, lidera la innovación.

Conseguir datos con todos los sentidos

Tienen en cuenta el contexto, el entorno y son capaces de crear entornos acogedores que creen sentimientos de pertenencia a toda la comunidad educativa.

Piense y comuníquese con claridad y precisión.

Posee habilidades comunicativas, expresa de forma clara y asertiva sus ideas.

Aplicación de la comprensión anterior a situaciones nuevas

El buen líder aprende de la experiencia, aprende de los errores, es capaz de transferir significado de una experiencia y llevarla a otra. Actúa para crear oportunidades.

Se esfuerza por lograr la precision

Es cuidadoso, se esfuerza por trabajar con precisión, aprende del error y revisa las reglas para mejorar. El buen líder conoce los criterios de calidad y se esfuerza por lograrlos.

Piensa flexiblemente

Su capacidad de intercambiar y ofrecer nuevas alternativas cuando aparece nueva información. Ven y comprende otras relaciones, considerando puntos de vista alternativos.

Escucha a los demás con empatía y comprensión

puesto que posee habilidades de escucha activa.

Maneja la impulsividad

Piensa antes de actuar, promovió climas de respeto y actúa de mediador. Un buen líder consideró las posibilidades antes de actuar, elaboró un plan, anticipó los problemas.

Persistente

No se da por vencido, el buen líder sigue actuando, es proactivo, gestiona bien la presión.

Sujet secondaire

Flexibilidad de Pensamientos

Es capaz de adaptarse a nuevos entornos, nuevas situaciones, nuevos restos y problemas. Es creativo.

Innova

Sabe transformarse y adoptar nuevas competencias en la era digital, sabe hallar nuevas formas de realizar actividades.

Es Eficaz en los Resultados

Sabe organizar su tiempo, gestionar reuniones.

Es Curioso

Se interesa por conocer nuevos procesos, metodologías, tecnologías.

Contagia, Ilusiona

El líder contagia, crea equipos, los ilusiona. Es empático, carismático, motiva. Tiene una actitud proactiva.

Actúa de Mediador

Habilidades de escuchar activa, conoce y gestiona la diversidad, valores inclusivos.

Cuestionamiento y plantamiento de problemas

Einstein decía que “la formulación de un problema importa más que su solución” un buen líder es capaz de resolver con eficacia los problemas, de plantearse preguntas y posibilidades nuevas a problemas conocidos.

Gestiona la Presión

Supera el fracaso, es capaz de guiar en momentos de crisis, tiene seguridad en si mismo.

Promueve siempre un Clima de Respeto

Acepta la critica constructiva, escucha, no impone, no es autoritario. Es persuasivo, democrático, sabe delegar, favorece la participación de la sociedad, Escuelas abiertas y participativas.

Es un Buen Comunicador

Clarifica el mensaje. Expresa de forma precisa y asertiva las ideas.

Planifica

Se marca objetivos alcanzables a largo plazo. Diseña la hoja de ruta. conocida por toda la comunidad educativa.