DECRETO 1072 del 2015

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DECRETO 1072 del 2015

La implementación obligatoria de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las organizaciones de Colombia implementaran un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Capacitación obligatoria

Medidas de prevención y control

Gestion de los peligros y riesgos

Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Identificación de peligros, evacuación y valoración de los riesgos

Conservación de los documentos

Documentación

Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo

Responsabilidades de los trabajadores

Obligaciones de los empleados

Objetivo de la política de seguridad y salud en el trabajo

Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo

Política de seguridad y salud en el trabajo

Sanciones

Afiliación al sistema de riesgos laborales

Obligación especial del empleador

Cambio de entidad administradora de riesgos laborales

Efectos de la afiliación

Formulación de afiliación

Disposiciones generales en riesgos laborales

Accidentes de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabador

Presentación de los servicios de salud

Conformación de comisiones

Contratación de los sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas

Desarrollo de programas y acciones de prevención

Entidades administradoras de riesgos laborales

Trabajadores que laboran por periodo inferiores un mes

Base de cotización mínima a los sistema de seguridad social para los trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes

Selección y afiliación

Afiliación a los sistema de pensión, riesgos laborales y subsidio familiar

Calzado y overoles para trabadores

Examinante para proporcionar elementos por no uso de los mismo

Prohibición de exigencias simultanea

Favorables respecto a la dotación de calzado y vestido

Calzado y vestido de labor

Cesantías

Información al trabajador respecto a las cesarías

Indemnización por no pago de los interés

Saldos básicos para el calculo de interés

Pago de los intereses en caso de muerte del trabajador

Liquidación y pago de intereses de cesantías

Interés de cesantías

Destinación de las cesantías parciales

Cesantías parciales

Base de liquidación cesantías

Actividades recreativas, culturales o de capacitacion dentro de la jornada de la jornada de trabajo

Ejecución de los programas

Obligación de asistir

Programas recreativos, culturales o de capacitación

Acumulación de horas para actividades recreativas, culturales o de capacitación

Relaciones laborales individuales

Inspeccion, vigilancia y control

Tratamiento de datos personal

Reglas para el uso de la firma electrónica

Firma electrónica del contrato de trabajo

Sanción disciplinaria al trabador

Cierre de empresa

Terminación del contrato por incapacidad de origen común superior a 180 días

Terminación del contrato por reconocimiento de pensión

Procedimiento terminación unilateral por rendimiento deficiente

Contratos iguales o inferiores a 30 días

Renovación automática contratos mayores a 30 días

Fondos emprender

Organismos de articulación sectorial

Red nacional de observatorio regionales del mercado de trabajo red ormet

Red nacional de formalización laboral

Formación de la red de comités de seguridad y salud en el trabajo

Entidades vinculados

Administradora Colombia de pensión

Entidades adscritas

Juntas regionales y nacional de calificación de invalidez

Superintendencia del susidio familiar

Unidades administrativa especial del servicio publico de empleo

Unidad administrativa especial de organizaciones solidarias

Servicio nacional de aprendizaje SENA

Fondos especiales

Fondo de riesgos laborales

Órganos sectoriales de asesoría coordinación

Consejo para la inclusión de la discapacidad

Comité interinstitucional para la erradicación del trabajo infantil y proteccion del menor trabajador

Consejo superior del subsidio familiar

Consejo nacional de economía solidaria

Comisión de la calidad de la formación para el trabajo

Concejo nacional de mitigación del desempleo

Consejo nacional de riesgos laborales

Comisión intersectorial para promover la formalización del trabajo decente en el sector publico

Comisión intersectorial del sector de la economía solidaria

Comisión intersectorial para la gestión del recurso humano

Comisión intersectorial del regimen de prima media con prestaciones definidas del SGP

Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales

Sector central

Ministerios de trabajo