Dysfonctionnement de la SARL "Le panier de Chloé"

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Dysfonctionnement de la SARL "Le panier de Chloé"

La gestion des saisonniers

Répartir le travail entre les différents salariés

Identifier les personnes qui ont les capacités requises pour réaliser ces tâches.

Prévoir des embauches internes / externes / formations

visualiser les attributions de chaque poste au sein d’un groupe pour améliorer la qualité du travail.

Recenser les tâches à effectuer

Prévoir les plans de formation

Accueillir les nouveaux arrivants physiquement

Les supports d'accueils

Livret d’accueil

L'accueil physique

Présentation des individus clés du nouvel embauché

Intégration sociale : Apéro / pique-nique avec les frais qui vont avec

L’entretien d’accueil Présentation des lieux

L'accueil administration

Présentation du tuteur au saisonnier

Signature du contrat de travail Signature du règlement de l’entreprise Signature des différentes chartes

Contact par mail

Programme d'accueil de formation

Envoyer le programme d'accueil d'administration et physique

Plan de formation de démarrage

Revoir la sécurité au travail

Routière

Autorisation de conduite

Délivrer par l'employeur

Formation adéquate

Apprendre à bien manoeuvré

Respect des règles de circulation

Sens de circulation

Regrouper les camions et engins sur une même voie

Au travail

Revoir les mesures de sécurité

Livret de sécurité

Prévention sur l'utilisation des machines

Conditions de travail agréables

Prévoir des échauffements

Les différents équipements

Pause réglementaires et salle de pause

Formations sur le CACES

le CACES

faire des formations pour les salariés qui ont n'ont besoin

favorisé les salariés qui ont le permie