por Danay Cordova Becerra hace 2 años
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CONTRATO DE TRABAJO
COMPONENTE ELEMENTAL
JURÍDICA
EL PODER QUE TIENE EL EMPLEADOR PARA REEMPLAZAR LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR POR LA PROPIA
ECONÓMICA
LA IMPORTANCIA DEL SALARIO COMO FORMA DE SUSTENTO Y MOTIVACION DEL TRABAJADOR
TÉCNICA
LAS INSTRUCCIONES QUE EL EMPLEADOR DIRIGE A SU CONTRATADO
DESIGUALDAD
ES OPUESTO A LA TEORIA Y PRACTICA DE LOS CONTRATOS
IGUALDAD
AUTONOMÍA DE LIBERTAD
TRABAJADOR
SINDICATO
EMPLEADOR
RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
REALIZA O SIRVE
JUSTICIA
UN TIPO ESPECIAL
NOTAS
AJENIDAD
DEPENDENCIA
LIBERTAD
CONDICIÓN ECONOMICO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE TODA ÍNDOLE
RIGE LA CONDUCTA HUMANA
DE LA SOCIIEDAD