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por Johanna Garzon hace 4 años

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Entrevista por competencia

El proceso de entrevista por competencias se centra en identificar si un candidato es apto para un puesto específico mediante una serie de preguntas y análisis detallados. Este tipo de entrevista se caracteriza por ser estructurada, lo que permite al entrevistador evaluar de manera sistemática las habilidades y competencias del candidato.

Entrevista por competencia

Entrevista por competencia

Etapas

Evaleuación
Finalización
Intercambio de información
Creación de empatia
Preparador del entrevistador

En un proceso

De comunicación entre dos personas o más pero que solo una de ellas está interesada por saber lo mejor de la otra persona

Se aplica en

Situaciones de necesidad de personal calificado o no calificado, permitiendo sondear el potencial al cargo

Consiste en

Una conversación formal, conducida para evaluar la idoneidad del solicitante para el puesto

Tipos de entrevista

Variante
Estructurada
Mixta
Conductuales
Competencia
Estandarizada
Dirigida

Debe tener

Un entrevistado y un entrevistador

Objetivo

Determinar si el candidato puede desempeñar el puesto