Entrevista psicológica

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Entrevista psicológica

Es aquella basada en la relación entre dos o más personas donde uno de los integrantes, el psicólogo, realiza preguntas con el objetivo de obtener información. Por lo tanto, se produce un intercambio entre la persona que solicita ayuda y el profesional que la ofrece. Es una de las herramientas más usadas para evaluar a un paciente en Psicología y supone el primer paso en el proceso diagnóstico.

Éxito de la entrevista

Para que el psicólogo alcance el éxito durante su entrevista deberá prestar atención a su actitud

Usar Otras técnicas o recursos

La entrevista psicológica puede verse acompañada de otras herramientas para lograr que el paciente alcance sus objetivos y/o adaptarse más a su personalidad y circunstancias.

Clima de confianza

El paciente se Sentirá mas cómodo y expresará sus emociones y vivencias sin sentirse cohibido. En conclusión, el terapeuta debe trabajar desde el respeto para que fluya la comunicación y la ayuda al paciente.

Mostrarse flexible

Ante situaciones imprevistas, por ejemplo, si no puede seguir el orden de su entrevista estructurada, ya que el paciente se detiene en alguna pregunta en concreto porque considera que tiene la necesidad de contar algún detalle más específico sobre su experiencia.

Empatía

Para comprender al paciente a nivel cognitivo y emocional, además de ser honesto para actuar de acuerdo con sus principios y valores.

Momento de realización

Cada entrevista está marcada por el momento que atraviesa la terapia y el objetivo que se desea conseguir con ella. Si las clasificamos por su temporalidad, las entrevistas pueden ser

De alta clínica.

De devolución

Complementarias

Biográficas

Iniciales

Número de personas

En función del número de personas, las entrevistas pueden clasificarse en

Grupales

Con el objetivo de obtener datos cualitativos observando las interacciones que se dan entre las personas.

Individuales

Terapeuta y paciente

Tipos de entrevistas psicológicas

Las entrevistas psicológicas se pueden clasificar según su estructura, número de personas o momento de realización.

Según su estructura

Semi-estructuradas.

Enfocadas a obtener datos cualitativos, el psicólogo deja que el paciente se pare o se extienda en aquellos puntos que considere más importantes, alterando el orden de las preguntas.

Estructuradas

Hace referencia a aquellas en las que el terapeuta ha preparado de forma previa las preguntas que hará durante la sesión.

Principal objetivo

Otros ámbitos donde se pueden emplear.

Evaluación del tratamiento

También se emplea esta técnica para realizar el seguimiento de las sesiones que conforman la terapia. Así se comprueba si es efectiva o no y si ha producido cambios en el paciente

Explicación de conductas

En ocasiones el objetivo de la entrevista es exponer o sacar a la luz las razones que motivan determinadas conductas en el paciente.

Selección laboral.

En la mayoría de procesos para optar a un puesto de trabajo se realiza una entrevista (por parte de recursos humanos) en la que se evalúan las cualidades y aptitudes para el puesto del aspirante.

Realizar un diagnóstico sobre la persona,