Categorías: Todo - enfermedades - riesgo - seguridad - ambiente

por jessica herrera hace 3 años

313

ERGONOMIA

La evaluación de puestos de trabajo implica varios pasos, como la elaboración de informes y la implementación de acciones correctivas y preventivas. Es fundamental observar al trabajador en su rutina diaria para entender las condiciones ambientales y laborales.

ERGONOMIA

VALORACION DE PUESTO DE TRABAJO

Los pasos son:

Informe
Acciones correctivas y preventivas
Evaluación de factores de riesgo
FACTORES DE RIESGO

Son las condiciones o exigencias de un trabajo repetitivo

causando

probabilidad de desarrollar patologias e incrementar el nivel de riesgo

ENFERMEDADES LABORALES

Los TME (trastornos musculoesqueléticos) se pueden clasificar en:

Trastornos degenerativos de la columna vertebral.

Compresión de nervios.

Dolor y deterioro funcional de grupos musculares.

Inflamaciones de tendones (tendinitis y tenosinovitis).

Observación del trabajador en cotidianidad
CONDICIONES DE AMBIENTE Y TRABAJO

son

Riesgo Quimico

Riesgos o contaminantes químicos que puedan generar lesiones

Riesgo fisico

El uso de fuerza física

Riesgo Biologico

Los agentes infecciosos

Factores de seguridad

el orden, aseo y cableado

Carga Fisica

uso de fuerza fisica

Postura

es

La interacción de medidas antropométricas

Análisis del contexto de organización

ERGONOMIA

TIPOS DE ERGONOMIA

Son
Ergonomia de necesidades especificas

Diseño de alternativas para personas en condiciones especiales

Ergonomía preventiva

Crear conciencia en los trabajadores en cuanto a la seguridad en los espacios laborales y la importancia de la salud física y mental.

Ergonomía correctiva

Es la rama de la disciplina que se encarga de evaluar los espacios en los que se desenvuelven los seres humanos.

Ergonomía de concepción

Diseño ergonómico de productos sistemas y entornos

Ergonomía cognitiva

Se interesa de los procesos mentales

Memoria

Percepción

Razonamiento

Respuesta motora

Ergonomia ambiental

Estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano

como:

iluminacion

nivel termico

vibraciones

ruido

Ergonomía biometría

Aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparto locomotor, y que permite analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

como

Carga fisica

Confort postural

Antropometria

ALCANCE

Confort y acondicionamiento del medio ambiente
Diseño de puestos de trabajo
Diseño de equipos y herramientas
Psicologia y Fisiologico
Encargado del

Funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso, determinantes de la conducta

Biologia

Los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como menciones y capacidades físicas.

Fisica e ingenieria
Encargado de

La información del comportamiento de las máquinas y el medio ambiente.

Forma de comunicacion

OBJETIVOS

Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
Controlar el entorno del puesto de trabajo.
Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

SE DEFINE COMO

Disciplina científica encargada de la interacción entre el hombre y los elementos de un sistema
Permitiendo

Tener una aplicacion en :

Teoria

Principios

Con estos elementos diseñar un sistema optimo para el bienestar humano

Datos

Metodos

Disciplina cientifica encargada del sistema
compuesta por

Labor

Entorno

MARCO LEGAL

GTC
290/2018
237/2012
244/2013
252/2015
256/2015
NTC
5693(1-2)
5831/2010
6073(1-3)
3955/2014
Decreto
1072/2015

Decreto unico reglamentario del sector trabajo

1477/2014

"Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborares"

Resoluciones
0312/2019

Reglamentación internacional para definir el peso máximo de carga

2646/2008

Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional

2844/2007

"Por la cual se adoptan las guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia"

2400/1979

"Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad de trabajo

2413/1979

Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción

1016 /1989

"Por la cual se reglamenta la organización , funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrono o empleadores en el pais"

Ley
9/1979