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QUE ASPECTOS INTEGRA LA DESCRIPCION DE UN ACCIDENTE O INCIDENTE.

es la que establece obligaciones y requisitos minimos para realizar la investigacion de accidentes e incidentes .

el departamento de recursos humanos debe dar la certificación de la incapacidad del accidentado.

COMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO .

si el accidentes es grave y no se puede entregar el fural el accidentado podra ser transladado a la clinica sin este documento pero hasta que no llegue este documento la clinica tendra la incapacidad mientras llega la copa del fural .

la ARL dara # de radicado del reporte y dara la informacion de la IPS donde sera atendido.

dirrecion y lugar donde esta el accidentado .descripcion del accidente y sintomas que presenta el trabajador .

RESOLUCION DE 1401 DEL 2007

tener un plan de prevencion ´por si se presenta cualquier situacion de emergencia.

tener personal encargado de evacuar a los trabajadores por si se presenta un incendio o temblor.

COMPROMISO DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

el empresario deberá analizar posibles situaciones donde se necesitara brindar primeros auxilios. por lo cual debe evitar esto entregando a sus trabajadores los implemento y materiales necesarios para trabajar seguros.

si utilizo adecuadamente las herramientas de trabajo.

mirar el lugar donde trabaja es el adecuado.

mirando si el trabajador utilizo los implementos necesarios de protecion.

agente es decir herramientas que causaron el hecho

mirando que tipo de lesion le causo y en que parte del cuerpo.

anotacion clara de como sucedio el accidente.

ASPECTOS DE LA DESCRIPCION DEL ACCIDENTE O INCIDENTE.

causas del accidente o incidente.

compromiso de medidas de intervencion.

mecanismos del accidente.

agente de lesion

tipo de lesion

caracteristicas

variables y codigos de informe de AT(res 156/o5)

el relato completo y detallado del accidente o incidente.

7. emitir concepto tecnico.

4.analizar todas las investigaciones hechas por los apartantes.

5. cuando lo emita en la investigación participar.

6. capacitar alos aportantes.

1.proporsionar asesoria.

2.suministrar toda la metodología desarrollada.

3. llevar los formatos al ministerio de trabajo para ser aprobados.

7.informar a la ARLde los accidentes graves y mortales.15 días siguientes hábiles.

4.implementar medidas y acciones correctivas.

5. suministrar recursos, bienes y servicios para las acciones correctivas.

6. registro de indicadores y seguimiento de control.

1. CREAR UN EQUIPO DE INVESTIGACION.

2.INVESTIGAR LOS ACCIDENTES E INCIDENTES.

3. hacer metodologia de investigación y un formato.

OBLIGACIONES DE LA ARL

son

OBLIGACIONES DE LOS APARTANTES

SON