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HISTORIA DE LA ADMINISRRACION

SIGLO XX

Se distinguió por el avance tecnológico e industrial y en consecuencia por la consolidación y desarrollo de la administración, como ciencia indispensable, para el desarrollo industrial y económico. A principios de este siglo, surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor , postula 5 principios de administración, de ahí en adelante diversos autores, se dedicaron al estudio de esta disciplina y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de la administración, ya que esta disciplina adquiere un carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa. Taylor realizó grandes aportes a la administración científica y a la ingeniería industrial y mejoró así la administración de la producción de bienes y servicios, de hecho es considerado como el padre de la administración y la ingeniería industrial Otro nombre a destacar fue Henry Ford, quien sistematizó la producción, mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables, lo que originó la aparición del departamento de control de calidad en las fabricas, en ese siglo también se utilizaron métodos estadísticos en las labores de inspección y la introducción de los gráficos de control, esto fue iniciativa de Walter Schewart, en 1931, la aplicación de estos métodos constituyó un avance importante, pues no se trataba solamente de inspeccionar los productos ya fabricados, sino de evitar la fabricación de artículos defectuosos. Así mismo surgen múltiples enfoques y escuelas de la administración en el mundo.

REVOLUCION INDUSTRIAL 1700-1900

En esta etapa, para resolver la problemática de la administración, se contrataban especialistas, en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición, de esta manera muchos autores consideran a la administración como un conjunto de técnicas que surgen con la revolución industrial y como una disciplina de carácter eminentemente social, ya que se requiere trabajar de una manera mas eficiente, debido a la centralización de la producción en grandes fábricas

SDurante este periodo surgieron grandes inventos como la máquina a vapor, estos hallazgos propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en los procesos de producción, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, nacientes administradores que atendían directamente todos los problemas de la fábrica. Durante la revolución industrial , con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron mas complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó y aparecieron los intermedios entre el dueño y el operario, en otras palabras el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la administraciónubtopic

EDAD MODERNA 1400-1700

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como insipientes empresas, los sistemas de administración y los estilos de liderazgo, continúan con las características de la edad media, este periodo también se conoce como renacimiento y reforma y abarca entre los años desde el 1400 al 1700

EDAD MEDIA 400-1400

En el transcurso del feudalismo, las relaciones sociales, se caracterizaron por un régimen de servidumbre, la administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo, además aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización y administración más complejas. En esta época se hace patente la fuerte disciplina que requerían los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio, proliferaron los pequeños talleres y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor, empezaron a movilizarse, entre diversas regiones y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer el equivalente a la administración de aquella época. Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones, fue la de los gremios, que prácticamente eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad, como por ejemplo tejedores, joyeros, escultores etc. Ellos se organizaban en una determinada ciudad para comercializar sus productos, los miembros del gremio se adherían a las normas administrativas y estas regían la administración de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del producto terminado. El envío de mercancías a otras ciudades, se hacia también bajo un control estricto, puesto que la reputación de todos los agremiados, podría perjudicarse si existían mediocres resultados en los productos

ANTIGÜEDAD GRACOLATINA 500 A.C. Y 400 D.C.

Grecia, cuna de la Civilización occidental, es un ejemplo claro del empleo de la administración, es en Grecia donde surge la democracia, además de ser cuna de la medicina, la filosofía, matemáticas, astronomía, bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración., el avance en esta época, se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía, mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico, con la aparición del cristianismo, surgieron nuevas formas de administración y es en año 325 cuando el concilio de Nicea, establece la organización y lineamientos de la doctrina cristiana y se crea el imperio romano de occidente y de oriente. La capital del imperio se traslada a Bizancio y se establece el papado, es precisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración, de hecho, gran parte de los modelos de administración, se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejercito

Entre 2150 a.c. y 500 a.c.

Surge la administración en las grandes civilizaciones, con la aparición del estado lo cual señala, el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaba estas civilizaciones, exigía una administración más compleja de la que se venía utilizando. En el código HAMMURABI, el cual fue el primer conjunto de leyes de la historia que declaraba, si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se destruye matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte, así que, desde esta época, es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad. Los proyectos de construcción requerían de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo, esta situación originó, nuevas formas de organización y el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficientes

ETAPA PRIMITIVA

En la época primitiva cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos, para lograr un fin determinado, que requería de la participación de varias personas. Un ejemplo de estas actividades era la caza de animales, después ya con el descubrimiento de la agricultura, el hombre se hizo sedentario y necesitó coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas y en consecuencia aplicó formas de administración en la agricultura