KEMATANGAN KARIR (Career Maturnity) Donald Super, 2020

Ver más

Kecamatan

por andi iqbal

dennysloureintz2019@gmail.com

por Dennys Dennys

Interaksi sosial dan lembaga sosial

por ASSYFA INAYA

hakikat menulis

por NURUL HIDAYATI

KEMATANGAN KARIR (Career Maturnity) Donald Super, 2020

FENOMENA

Siswa yang memilikii Kematangan Karir

Ketidakpuasan dalam bekerja

Mengurangi pekerjaaan yang tidak sesuai

Mengurangi resiko pengangguran

Dapat membantu untuk siap menghadapi dunia kerja setelah lulus.

Data statistik

Sejumlah 204 siswa SMK kelas X SMKN 4 Madiun , memiliki sumbangsih efektif dari orang tua sebesar 30% dalam meningkatkan kematangan karir. (Sawitri & Herlin, 2017)

Terdapat pengaruh self determination siswa terhadap kemtangan karir. Dari 169 responden siswa MA Nurul Huda Kota Semarang terdapat 40,7% yang memiliki kematangan karir dipengaruhi oleh determinasi diri. (Fitri & Saraswati,2021)

Pada 112 pelajar SMK di salah satu sekolah swasta di Surabaya menunjukkan hasil 12,3% disebabkan karena faktor dukungan orangtua. (Anggraeni, 2021)

Determinasi diri dan dukungan sosial bersama-sama berperan meningkatkan kematangan karir pada remja SMA kelas XII di Denpasar. Sebanyak 173 remaja SMA memiliki kematangan karir sebesar 31,5% dipengaruhi oleh determinasi diri dan dukungan sosial . (Adjie & Wilani. 2020)

Dampak Negatif Kematngan Karir (Ma'rufi,dkk.2020)

Dapat membatasi penghasilan siswa dimasa depan .

Mendapat pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat dan keahliann.

Tidak yakin akan peluang kerja di masa depan

Salah memilih jurusan dalam pendidikan lanjut.

Mengambil keputusan karir tidak sesuai dengan potensi yang dimiliki.

Memiliki jalur atau jurusan yang tidak sesuai dengan bakat, minat, atau tujuan mereka.

Tahap Pekembangan Karir Winkel & Sri, 2019

Fase Kemunduran (Decline)

Fase Pembinaan (Maintenance)

Fase Pemantapan (Establishment)

Fase Eksplorasi (Exploration)

Fase Pengembangan (Growth)

Faktor -faktor yang berpengruh Naido, 2021

Makna Bekerja

Ras

Locus of Control

Status Sosial Ekonomi

Jenis Kelamin

Tingkat Pendidikan (Educational Level)

Aspek-aspek Donald Super, 2020

Relasi Keputusan Karir (Relasation)

Pengetahuan tentang kelompok kerja yang disukai (Knowledge of preferred occupational group)

Informasi tetang dunia kerja (Wold of Work Information).

Membuat Keputusan (Decision Making)

Eksplorasi Karir (Career Exploration)

Perencanaan Karir (Career Planing)

Definisi Kematangan Karir Super, 2020

Kesiapan individu dalam menentukan pilihan karir yang tepat dan merupakan suatu keberhasilan yang didpatkan individu dalam menyelesaikan tugas perkembangan karirnya.

DETERMINASI DIRI (Self Determination) Ryan & Deci, 2017

Dimensi Ryan & Deci, 2017

Amotivation

Motivasi Ekstrinsik

Motivasi Instrinsik

Indikator Ryan & Deci, 2017

Reletednees (Relasi)

Competence (Kompetensi)

Autonomy (Otonomi

Definisi Determinasi diri Ryan & Deci (2002)

Kapasitas seseorang untuk memilih dan memiliki beberapa pilihan untuk menentukan suatu tindakan atau ketetapan hati seseorang pada suatu tujuan yang dikehendaki.

DUKUNGAN SOSIAL (Social Support) Sarafino, 2018

Indikator

Opportunity for Naturance (Kesempatan untuk membantu)

Guidance (Bimbingan)

Reliable Alliance (Ikatan atau hubungan yang dapat diandalkan)

Reasurance Worth (penghargaan)

Sosial Integration (Sosial Integrasi)

Attachment (Kedekatan

Sumber Duungan

Komunitas

Pasangan

Masyarakat

Teman

Keluarga

Orangtua

Faktor- Faktor (Cohen dan Syme, 2019)

Lamanya Pemberian Dukungan

Pemberian Dukungan

Jenis Dukungan

Pemberian Dukungan Sosial

Aspek-aspek (Sarafino, 2018)

Dukungan Informative

Dukungan Instrumental

Dukungan Penghargaan

Dukungan Emosional

Definisi Dukungan Sosial Sarafino, 2018

Kesenangan yang dirasakan, penghargaan akan kepedulian, atau bantuan yang diperoleh individu dari orang lain dari perorangan atau kelompok.