Categorías: Todo - convenios - trabajo - legislación - constitución

por Leire Santana hace 5 años

156

LA NORMA LABORAL FONTS I APLICACIÓ

La normativa laboral en España se fundamenta en varias fuentes, incluida la Constitución Española, la cual establece principios rectores de la política social y económica. Estos principios informan la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos, abordando temas como la seguridad social, la ocupación plena, el descanso, y la formación profesional.

LA NORMA LABORAL FONTS I APLICACIÓ

Lleis Orgàniques i lleis ordinàries

LA NORMA LABORAL FONTS I APLICACIÓ

FONTS DEL DRET DE TREBALL

Són totes les vies a través de les quals se'ns manifesten les normes jurídiques.
NORMATIVA LABORAL A ESPAÑA

Disposicions legals i reglamentàries: - constitució espanyola -Lleis orgàniques i lleis ordinàries -Normes amb rang de llei emanades pel poder executiu -Reglaments: .Normes professionals: el conveni col.lectiu .El contracte de treball .Usos i costums locals i professionals

Subtopic

NORMES INTERNACIONALS

-TRACTATS INTERNACIONALS - CONVENIS DE L'OIT -NORMATIVA COMUNITÀRIA

NORMATIVA LABORAL A ESPANYA

CONSTITUCIÓ ESPANYOLA
CAPÍTOL3: Principis rectors de la política social i econòmica

Mínim: Informaranl la legislació positiva, la pràctica judicial i l'actuació dels poders públics.

Exemples: Seguretat social, plena ocupació, descans, formació i redaptació professional.

CAPÍTOL 2: Drets i deures dels ciutadans

Mitjà: vinculen tots els poders públics.

Exemples: Dret al treball, lliure elecció, remuneració suficient

CAPÍTOL 1: Drets fonamentals i llibertats públiques

Màxim: Vinculen tots els poders públics

Exemples: drets col.lectius, reunió, associació.

Main topic

EL DRET DEL TREBALL

Conjunt de normes i prinicipis que s'ocupen de la regulació del treball humà.
La seva finalitat principal és equilibrar les forces d'empresari i treballador en la relació laboral.