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por MARISELA MANZANO JAIMES hace 4 años

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Macro-procesos de la gestión del talento humano

La gestión del talento humano abarca múltiples procesos esenciales para optimizar el rendimiento y el bienestar de los empleados dentro de una organización. La planificación y organización del área son fundamentales para establecer políticas adecuadas, diseñar cargos y alinear la estrategia empresarial con los objetivos de recursos humanos.

Macro-procesos de la gestión del talento humano

Macro-procesos de la gestión del talento humano

Desarrollo del personal

Evaluación del desempeño
Monitoreo
Desarrollo profesional, planes de carrera
Capacitación y entrenamiento

Relaciones con el empleado

Relaciones con sindicato
Cesación y ruptura laboral
Negociación y colectiva pacto colectivo

Topic principal

Compensación bienestar y salud de las personas

Higiene y seguridad industrial
Calidad de vida laboral
Incentivos y beneficios
Compensación y estructura salarial

Incorporación y adaptación de las personas a la organización

Contratación
Socialización e inducción
Selección de personal
Requisición y reclutamiento

Organización y planificación del área de gestión humana

Análisis y diseño de cargos
Marco legal
Políticas del área
Planeación estratégica