En el ámbito laboral, el derecho colectivo del trabajo se centra en las dinámicas y relaciones entre trabajadores y empleadores, reguladas a través de diversos instrumentos legales y convenios.
convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Reglamento interior de trabajo
conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
Paro patronal
Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
Huelga
suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.
Sindicato
asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Empresas
unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
Trabajador
persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.