por Luis galvan hace 2 años
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La accountability
Una relación con el comportamiento humano.
En el cambio organizacional que debemos ser flexibles a cambiar nuestros hábitos.
El que incrementa la iniciativa a resolver problemas
El no confiarnos en momentos de grandeza.
El que induce a hacer las cosas y trabajarlas
El que incrementa el compromiso y la prouctividad.
Beneficios
El que nos permite hacernos cargo del impacto de lo que hacemos o dejamos de hacer.
Cuando el resultado obtenido de algún proyecto, o decisión tomada dentro de la empresa no sea el esperado, hacerse responsable de las consecuencias que pueden crearse para la empresa o los trabajadores.
El que ayuda a generar valor a nosotros mismos.
Cuando realizamos acciones que demuestren a los jefes y compañeros de trabajo, que somos capaces de realizar las tareas que se nos soliciten
El que nos permite lograr ser personas responsables y comprometidas con lo que hacemos.
El que nos permite mostrar la mejor versión de nosotros mismos:
Cuando realizamos una planeación semanal de las diversas actividades, tareas y pendientes que se deben de lograr en el transcurso de cierto periodo de tiempo.
El que podemos deshacernos de las actitudes que limitan nuestras capacidades e impiden nuestro crecimiento
Cuando buscamos la manera de solucionarlos problemas que se nos presenten, en lugar de darnos por vencidos sin siquiera intentarlo
Los procesos.
Acciones realizadas por los individuos, los grupos y las organizaciones como resultado de los insumos, y que conducen a ciertos resultados
Los insumos.
Variables que conducen a los procesos
Los resultados.
Factores clave que se ven afectados por otras variables.
