Categorías: Todo - temperamento - comunicación - perfeccionismo - organización

por Rodrigo Cruz hace 4 años

253

Organigrama arbol

La personalidad de una persona puede ser entendida a través del autoanálisis y el estudio de los temperamentos. En este caso, se identifica una combinación entre el temperamento colérico y el melancólico, lo que implica ser energético, proactivo e independiente, pero también perfeccionista y sensible.

Organigrama arbol

Proyección de la Personalidad a través

4 tipos de personalidad

Temperamento melancólico.

Las personas con temperamento melancólico se caracterizan, según Galeno, por ser emocionalmente sensibles, creativas, introvertidas, abnegadas y perfeccionistas. De algún modo, este tipo de temperamento puede relacionarse con el concepto reciente de Personas Altamente Sensibles (PAS), aunque definido de modo mucho más ambiguo.

Aunque encuentran placer en las tareas que requieran esfuerzo y sacrificio personal, les cuesta decidirse a la hora de iniciar proyectos justamente por ese espíritu perfeccionista y por la preocupación que produce la inseguridad de no saber lo que va a pasar. Su humor varía con facilidad y muestran una propensión a la tristeza. Su elemento es la tierra.

Temperamento colérico

Las personas que destacan por su temperamento colérico son especialmente enérgicas, proactivas e independientes. Muestran una tendencia a estar siempre dedicándose a una actividad o emprendiendo proyectos y defienden con ahínco sus opiniones y posturas ante las diferentes situaciones que viven.

Además, confían en su propio criterio y no temen entrar en confrontación con los demás, por lo que son asertivas y no rehúyen las posiciones de liderazgo. Sin embargo, si este tipo de temperamento es muy extremado puede dar pie a la aparición de muchos conflictos y hostilidades. El elemento con el que se las relacionó era el fuego.

Temperamento flemático

El temperamento flemático expresa una propensión a un modo de comportarse sereno y tranquilo y un modo de acercarse a las metas perseverante y basado en la racionalidad.

Según la teoría de galeno, las personas que destacan por este tipo de temperamento valoran mucho la exactitud a la hora de pensar y de hacer las cosas, raramente se enfadan y no muestran demasiado sus emociones, llegando a parecer algo frías. Además, suelen mostrarse algo tímidas y evitar ser el centro de atención o sostener un rol de liderazgo. Según la teoría de los 4 temperamentos, a estas personas les correspondía el elemento agua.

Temperamento sanguíneo

Las personas sanguíneas se caracterizan según Galeno por ser alegres, optimistas y buscar siempre la compañía de los demás.

Muestran calidez a la hora de tratar con otras personas, su modo de actuar obedece más a los sentimientos que a las conclusiones generadas por el análisis racional. Además, cambian de parecer con facilidad y son poco dadas al comportamiento disciplinado, porque se guían por la búsqueda del placer inmediato. Por eso frecuentemente dejan cosas sin terminar. Su elemento asociado es el aire.

Autoanálisis

Considerando los 4 tipos de temperamento, considero que soy una combinación, entre el temperamento colérico y el melancólico por que me considero energético, proactivo y totalmente independiente, pero muchas veces le agrego un perfeccionismo extremo a las cosas, trato de siempre ponerme metas y estar en proyectos propios que me hagan feliz.

Habilidades que mas valoran las empresas

Capacidad de trabajar en equipo

Cooperar y colaborar.

Capacidad de la comunicacion
Empatía

Colocarse en el lugar del otro.


La flexibilidad

Mente abierta, adaptarse a cualquier cambio y situacion.

La comunicación en las Organizaciones

La comunicación organizacional es sumamente importante en las empresas, para que todo su ámbito se desarrolle de la mejor manera posible.