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codigo de conducta

Fases para elaborar y operar un Código de Conducta

Constituir un Comité de Ética Institucional y Asignar las facultades

Análizar conductas riesgosas

Identificar principios y determinar conductas deseadas

Redactar los borradores y presentar para su aprobación

Determinar estrategias de comunicación y sensibilización

link de referencias

https://www.asf.gob.mx/uploads/179_Sensibilizacion_en_Materia_de_Control_Interno/5._CODIGO_DE_CONDUCTA.pdf

Es un documento que describe con un lenguaje claro y preciso.

l comportamiento que se espera de los servidores públicos

describen las normas de comportamiento

organización cumpla con sus objetivos de forma eficiente y eficaz

Objetivo

Principios

Código de Ética

•Enuncia valores sin describir situaciones concretas o conductas específicas

Enseñan y transmiten valores.

PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA

INSTITUCIONALIDAD

IMPARCIALIDAD

RESPETO Y TOLERANCIA

FORTALEZA E IMAGEN INSTITUCIONAL

ECONOMÍA, EEFICIENCIA Y EFICACIA

Diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta

los códigos de conducta deben tener congruencia con valores éticos y de transparencia

•Determinan una serie de reglas concretas de actuación

•Definen comportamientos, con base en criterios de ética e integridad.