por Yeimi Vergel hace 4 años
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Indicadores de alerta: Entre los tipos de indicadores destaca el que nos indica el mal funcionamiento de un sistema, por lo que requiere realizar una acción, ya sea de forma inmediata o no. Indicadores de nivelación: Los tipos de indicadores de nivelación están relacionados directamente con los objetivos. Además, se encargan de ofrecer información sobre el estado del sistema en relación con los objetivos supervisados. Puede inducir ajustes o estrategias de la empresa. Indicadores de adelanto: Estos tipos de indicadores se encargan de prevenir y proporcionar información sobre las necesidades que puedan presentarse posteriormente. Esto permite que los gerentes puedan gestionar y anticipar situaciones futuras de las empresas.
ESTRUCTURA DE UN INDICADOR
Simples: Busquemos que sea comprensivo desde el nombre del indicador hasta su fórmula de cálculo y los recursos que se requieren en la medición. Objetivos y neutros: Midamos lo que de verdad importa medir, y que describa el fenómeno. Busquemos además que sea independiente de otro, es decir, que no esté correlacionado con otro indicador. Sistemáticos (periodicidad de análisis): Que sea posible recolectar la información a tiempo para que, una vez analicemos la información, tengamos tiempo para tomar decisiones.