Floating topic
Proceso de Mejora Global
Comunicaciòn Organizacional
Continuar con las campañas
informativas de las políticas
Capacitación
Alinear las necesidades de capacitación
de cada una de las gerencias de IW
Definir el plan de certificaciones
Plan de crecimiento de juniors
Colaboradores Outsourcing
Encuesta inicial de RH para saber
cómo se sienten actualmente.
Evento de los colaboradores
exclusivo para outsourcing o
evento personalizado con PMO
y gerente comercial
Desarrollo Organizacional
Campañas Informativas de
Misión, Visión y Valores: Inmediato
Fortalecer la vivencia de valores y
permearlo a todos los niveles (líderes
internos).
Encuesta de clima laboral cada 6 meses
Comunicar la salida de los colaboradores
al área afectada: inmediato
Redefinición del código
de vestimenta: fianles de octubre
Lineamientos Home Office
que va de la mano con Trabajo
por objetivos.
Encuesta de salida
Proceso de Evaluación de Desempeño
Fase I: Actualización de Perfiles y
descripciones de puesto:15 DE NOV
Fase II: Diseñar estrategia de
Evaluación de desempeño: FINALES Nov
Fase III: Comunicar la estrategia de
Evaluación a todos los niveles. Inicios de Dic
Proceso de Reclutamiento
STOCK DE PROGRAMADORES MÒVILES
Alinear a los gerentes comerciales
con la oferta de valor de outsourcing
Crecer el equipo de reclutamiento
en base a las necesidades comerciales
Revisar los exámenes técnicos
cubanos y venezolanos
Proceso de Onboarding
Fase I: Realizar cambios en el manual de inducción: inmediato
Fase I: Mejora de presentación de inducción. inmediato
Fase II: Videos de inducción: dic-ene
Retroalimentaciòn al primer
mes con el nuevo colaborador
para conocer su estatus general:inmediato
