PSICOLOGIA SOCIAL

Ver más

PATRONES FUNCIONALES MARJORY GORDON (1931-2015)

por Jorge Andres Rios Aguilar

TEORIA SOCIOCULTURAL DE VIGOTSKY

por nadia carabajo

PSICOLOGÍA POSITIVA

por ggg smith

autoconocimiento y autoestima

por jesus antonio marcos garcia

GRUPO

"Conjunto de personas unidas por constantes de tiempo y espacio, articuladas por su mutua representación interna, que se propone explícita e implícitamente una tarea que constituye su finalidad, en un inter-juego de asunción y adjudicación de roles"

Cuatro proposiciones mínimas, de la teoría dinámica de la enfermedad.

CELOS

La conducta es el termino central de la psicología, su estudio se hace en función de la personalidad y del contexto social.

¿Que es?

Método terapéutico y de investigacion de las neurosis, trastornos de conducta o adaptación, etc, creado por Sigmund Freud.

-Personas-

CAMBIO

Subtema

Dentro de las organizaciones, las personas interactuan, construyen para si, y para el grupo una realidad. Cuando dos acciones de los miembros se avalan generan sensación de bien estar y satisfacción, el problema surge ante lo contrario, ante lo desconocido, ante el cambio.

Los celos no siempre, aunque tal vez en su mayoría son respecto a la pareja. Dado que el objetivo principal de este trabajo es un enfoque a la psicología social, vamos a tomar los celos como...

ORGANIZACIONES.

DE

EN

Gustavo Le Bon.

"MASAS PSICOLÓGICAS"

El sentimiento de envidia ante el éxito o posesión del otro.

Pensar en los individuos, producidos por ellas y productores de ellas. Las organizaciones son, desde esta perspectiva, el contexto de acción en el cual se hacen de-codificables las conductas de los sujetos.

Es pensar en ellas y en sus efectos sobre los individuos. Entender , por ejemplo, como los rasgos que constituyen su identidad determinan modalidades de vinculo en el dominio de las relaciones entre sus integrantes.

Coinciden con estos cuatro puntos El psicoanálisis ha demostrado la continuidad entre fenómenos normales y patológicos de conducta.

Blejer.

PSICOANÁLISIS.

AMBIVALENCIA: conflicto que va acompañado de gran tensión y/o ansiedad, de una situación de gran inseguridad, porque peligra el objeto que uno quiere, por el odio o el rechazo que se le tiene al mismo tiempo

RESISTENCIA.

Adaptación activa de la realidad.

La de grupo. Conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, se proponen en forma explícita e implícita una tarea que constituye su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles..

La del vinculo. Estructura compleja (a cuatro vías) que incluye un sujeto, un objeto, su mutua interrelación a través de procesos de comunicación y aprendizaje.

La de sujeto.Producido y productor, emergente de una trama de relaciones sociales, forjado en la relación dialéctica entre necesidad y satisfacción.

• Todo organismo vivo tiende a preservar un estado de máxima integración o consistencia interna. • La conducta implica siempre conflicto o ambivalencia. • La conducta es funcional. Toda conducta tiene una finalidad, la de resolver tensiones. • La conducta solo puede ser comprendida en función del campo o contexto.

La relaciones del individuo, aquellas objeto de investigacion psicoanalítica pueden aspirar a ser consideradas como fenómenos sociales, donde el individuo esta bajo la influencia de una o muchas personas.

Algo que podemos ver en un grupo, formal o informal, dentro de una organización o fuera.

PICHON RIVIERE

"Conjunto restringido de personas ligadas entre sí por constantes de tiempo y espacio, y articuladas por su mutua representación interna, que se propone en forma explícita o implícita una tarea que es su finalidad"

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

Psicología Social.

Psicología Individual.