Sindrome del quedamo

Ver más

Hábitos alimenticios

por luisa mahecha

Decreto 780 del 2016

por SHANEN SAMANTA GARCIA VILLAMIL

CómoCrearMapasMentales

por Edilma León

Modelo de Promocion de Salud

por Manuel Lara

- Estar en un buen clima y ambiente laboral. - Descansos periódicos y rutinas saludables. - Buena alimentación. - Evitar conflictos internos y externos. - Buena relación laboral y autoestima. - Evitar la preción laboral y personal.

- Fase inicial: nuevo puesto de trabajo. -Fase de estancamiento:proceso de estancarse en actividades laborales. -Fase de frustración: desmoralización. -Fase de Apatía: cambios de actitudes. -Fase de Quemado: estrés y consecuencias para la salud emocional y física.

En las relaciones Interpersonales

-Trato con usuarios difíciles o problemáticos. -Relaciones conflictivas con clientes. -Negativa dinámica en el trabajo. -Falta de colaboración entre compañeros.

Relativos al diseño del puesto de Trabajo

-Sobrecarga de trabajo. -Falta de apoyo social. -Estresores económicos. -Poca autonomía desicional. -Insatisfacción en el trabajo.

A nivel Organización

-Estructura de la Organización muy jerarquizada y rígida. -Falta de apoyo instrumental. -Falta de participación de los trabajadores. -Estilo de dirección inadecuado.

Respecto a muchas variables, puesto de trabajo, tensión laboral, las cifras indican que el problema se presenta según la magnitud de estrés reflejado en el trabajador.

-Exposición a estresores laborales. -Carga de trabajo. -Exposición a factores de riesgo psicosocial. -Falta de control y autonomía, conflicto de rol y ambigüedad. -Falta de reciprocidad interpersonal y a nivel organización.

Es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tienen consecuencias en el autoestima y/o rendimiento en la organización.

SINDROME DE ESTAR QUEMADO "BURNOUT"

Fases del proceso Burnout

Recomendaciones

Causas del Bunnout

Definición

Grupos de Estresores Factores de Riesgo

Epidemiologiá del Síndrome