por CINDY ADAMES hace 5 años
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De esta norma es apoyar y promover buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional que estén en equilibrio con las necesidades socio-económicas.
Unos requisitos a los que la empresa debe dar cumplimiento para demostrar que cumple el objetivo de la implementación
Requisitos generales del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
Política de seguridad y salud ocupacional
La estructura de este modelo, igual que el ISO 9001 e ISO 14001 está fundamentada en el ciclo PHVA, planear, hacer, verificar y actuar.
A partir de los conceptos de calidad proceso y gestión, es conveniente que las Pymes los tengan en cuenta a la hora de implementar este sistema de gestión para una mayor comprensión.
De la dirección establecer y divulgar la política de calidad.
Desprenden los objetivos, que permiten determinar metas cuantificables, mediante logros de los compromisos de la política, de igual forma los plazos, recursos y responsables para los logros.
En la implementación de este modelo considera Atehortua (2008), es la documentación de los procesos.
Permite preservar el saber hacer de la organización, asegurar la repetitividad de los procesos, facilita el entrenamiento de nuevos empleados y verificar los controles implementados.
Los requisitos que deberán seguir las organizaciones que deseen certificar su Sistema integrado de Gestión Medioambiental.
Según Clements (1997) es facilitar a las empresas metodologías adecuadas para la implantación de un sistema de gestión ambiental, similares a las propuestas por la serie ISO 9000 para la gestión de la calidad.
Política ambiental
Planificación
Implementación y operación
Verificación
Revisión del sistema por parte de la dirección.
En las Pymes puede iniciar cuando existe un compromiso ambiental formal y claro por la alta dirección de la empresa con respecto a su responsabilidad ambiental
Establece políticas y los objetivos ambientales de la empresa, en relación cumplimiento de la normatividad y con la adopción de los mejores estándares de gestión ambiental.
“El personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización”,
