por Carlos Alberto Rojas Lesmes hace 4 años
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c) cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas
En la situación se utiliza un proceso de formación (capacitación) para que el trabajador adquiera las competencias que necesita en el desarrollo eficaz de la actividad presentada al inicio, aunque al final quien al parecer es su jefe muestra un comportamiento contrario al esperado.
e) utilizar equipos de protección personal adecuados
En la situación no se cumple con el literal mencionado, debido a que el trabajador no contó con el elemento de protección personal adecuado para eliminar el peligro y reducir el riesgo. Por ende, no tenia el elemento que pudo evitar la caída.
f) la capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud, así como las disposiciones para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo.
En la situación no se cumple con el literal mencionado, puesto que el trabajador quedo desprotegido frente a una consecuencia indebida por alejarse de una situación de trabajo que presentaba un peligro inminente (quedarse dormido manejando y estrellarse o caer por un barranco).
f) otras cuestiones, incluyendo la consideración de: (...) 2) las situaciones que ocurren en las inmediaciones del lugar de trabajo causadas por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización
b) las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surjan de: (...) 4) cómo se realiza el trabajo
e) las personas, incluyendo la consideración de: (...) 2) aquellas en las inmediaciones del lugar de trabajo pueden verse afectadas por las actividades de la organización
