Técnicas de creatividad aplicada al modelo disign thinking
La propuesta de design thinking se enfoca en varias fases clave que ayudan a desarrollar productos innovadores y centrados en el usuario. La primera fase es "Empatizar", donde se utilizan herramientas como el mapa de empatía y entrevistas para entender mejor al usuario.
Técnicas de creatividad aplicada al modelo disign thinking
MOODBOARD
Es una herramienta creativa que consiste en una visualización rápida de imágenes y palabras en un mimo aporte
ESCAMPER
Es una técnica de lluvia de ideas en equipo que se utiliza para desarrollar o mejorar productos.
WHATS IE
Se utiliza la información especifica para crear preguntas que se deben realizar en el momento.
MALLA RECEPTORA DE INFORMACION
Es la forma en la que podemos evaluar nuestro prototipo que nos sirve para recopilar información en tiempo real.
INSIGHT CLUSIER
Es una herramienta de convergencia que lo que busca es analizar, clasificar y sintetizar información para obtener conceptos que hallan sido extraídos de la investigación.
LOS 5 POR QUE
Es una técnica sistemática de preguntas utilizada durante la fase de análisis de problemas para buscar sus posibles causas principales. La técnica consiste en que se pregunte ¿POR QUE? al menos cinco menos.
LA ENTREVISTA
Es una técnica que propone con el fin determinado distinto al simple echo de conversar. Este es un instrumento de gran utilidad para recabar datos.
TEST DE USUARIO
es una tecnica de investigación que se centra en el usuario y tiene como objetivo evaluar un producto digital tanto en una fase de diseño o desde cero.
MAPA MENTAL
Es un diagrama para representar palabras, ideas, tareas o otro concepto y dispuestos radicalmente de una palabra central
POV
Generalmente es una frase que recoge las necesidades y los deseos de los usuarios junto a las razones que los llevan a tener.
BRAINSTORMING
Se utiliza para generar nuevas ideas, deliberando la mente para aceptar cualquier idea que proponga
MAPA DE EMPATIA
es una forma en la cual buscamos describir el cliente ideal de una empresa medio de 6 aspectos, relacionados a los aspectos de los seres humanos