por Andrea Campos Morales hace 7 años
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Es una expectativa positiva de que otra persona no actúa de manera oportunista: con palabras, acciones o decisiones.
Principios
La desconfianza por lo general reduce la productividad
Los grupos con desconfianza se destruyen
La confianza puede volverse a ganar
La confianza genera confianza
La desconfianza destruye la confianza
Tipos
Basada en la disuasión, en el conocimiento y en la identificación.
Esa clase de líderes guían o motivan a sus seguidores en la dirección de las metas establecidas al aclarar los requerimientos del rol y la tarea.
Su evidencia consiste en cuatro etapas
Induce a emociones
Palabras y ejemplo
Enunciado de visión
Visión