por seleccion rrhh hace 8 años
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teoriasadministrativas
El cambio organizacional es un proceso complejo que requiere una planificación meticulosa y una comprensión profunda tanto de las fuerzas internas como de las ambientales. Las estrategias de cambio son esenciales para guiar a las organizaciones a través de las etapas de transición, desde el diagnóstico inicial hasta la implementación y la consolidación de nuevos valores.
