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TIPOS DE CONTRATOS VIGENTES EN EL ECUADOR

Ocasionales

Atención de necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la actividad habitual del empleado

Incremento del 35 por ciento del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.

Eventuales

Satisfacer exigencias de circunstanciad del empleador como un reemplazo, vacaciones , licencia o enfermedad

Mayor demanda de producción o servicios.

Por tarea

El trabajador se compromete a ejecutar una determinada labor en una jornada o un periodo establecido

Se concluye después de terminar la labor

A prueba

Cuando se celebre un contrato por primera vez se puede señalar un tiempo de prueba

de 90 días.

De temporada

Aquellos que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o un grupo de trabajadores para que realizan trabajaos cíclicos o periódicos

El derecho de los trabajadores hacer llamados a presentar sus servicios en cada temporada que se requieran.

A destajo

Cuando el trabajo se realiza por medidas de superficie o por unidades de obras

La remuneración se pacta para cada una de ellas sin estimar el tiempo dedicado a la labor.

Por obra cierta

Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada

por una remuneración

Expreso y tácito

Cuando el empleador y trabajador acuerden las condiciones sea de palabra o por escrito.